“呵呵——”李学武轻笑了一声，打趣道：“这可说不好，一忙起来就有可能忘了。”
“那我可要单请您一次了——”顾城还是那副玩世不恭的模样，在李学武这儿倒是很松弛，“得嘞，您忙着吧，趁现在有空，我得赶紧把帖子都送到了。”
他扬了扬手里剩下的一摞请帖，笑着离开了办公室。
王露回头看了他一眼，抿了抿嘴角，嘀咕道：“够招摇的啊，大摆宴席？”
“怎么？你也想高调？”
李学武好笑地看了她，说道：“别学他，不是一个路子。”
“我知道，我可不想高调，”王露转回头，示意了手里的复函，道：“领导，您这是——真不见他们？”
函是给三禾株式会社驻京办事处的，是关于联系红星厂就电子工业进行进一步合作的磋商会谈邀请函。
李学武在复函上给出了充分的理由，但结果有点无情，拒绝了对方关于开展谈判的请求。
“嗯，抻一抻他们吧。”
李学武点了点头，说道：“至少要等从港城回来再说，你同对外办联系一下，做好招待和安抚工作。”
“好的，我是说——”王露迟疑着提醒道：“对方会不会不谈了呀？”
“如果咱们继续搁置谈判，他们会不会觉得咱们缺乏必要的诚意和意愿，就结束这一轮合作了啊？”
“嗯，你说的也有可能。”
李学武抬起头用鼓励的眼神看了看她，秘书不仅仅是为领导工作的，也是跟着领导学习的。
而领导同样有义务培养和教育秘书，教给他们工作上的方式方法，尤其是做事的思维能力。
秘书差劲，说明领导的水平也一般。
“但商业谈判就是一种拉扯和博弈，并不单纯地像拔河比赛一样，谁有力量谁就赢了。”
他耐心地解释道：“要多方面、具体地考虑问道，比如双方的都在谋求一个合适的谈判时机。”
“再比如同为商业旅行团，其他人的谈判进度推进的很快，他们的进度相对较慢，也是一种心理压力。”
“哦——那，是不是跟您去辽东也有关系啊？”
王露好奇地问道：“如果您这一次辽东之行促成了一系列预期之中的谈判结果，对三禾株式会社也能造成谈判上的心理压力？”
“这是必然的，无关乎业务合作。”
李学武认真地解释道：“红星厂的体量越来越大，三禾株式会社在红星厂的成长过程中充当了相当重要的角色，在技术发展和学习领域起到了关键性的作用。”
“可以说红星厂的电子业务是在三禾株式会社的培养下成长起来的，他们不愿意看到这颗小树苗开花结果时被其他人摘了桃子。”
他敲了敲桌子强调道：“就算摘的不是他们那颗树上的，这些猴子也会上蹿下跳的着急。”
“这是心理学？”
王露好像听明白了，但也是单纯地听明白了，这会儿她倒是想起了自己一直在意的某件事。
同李雪也表达过对李学武说话复杂的感慨，后来又想到了李学武写过的那本《犯罪心理学》书。
这些无不佐证李学武较其他人，更甚于她的成熟和精明，至少是心理学和智商上的碾压。
不知道怎么的，这句话便脱口而出，说完她就有点后悔了。
李学武倒是没怎么在意，笑了笑说
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