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第50章 团结一致(第4/9页)
    产任务,也就是计划经济体系下的重工业生产需要,那钢城红星轧钢厂指什么活着啊。

    你说汽车工业发展可以不走计划生产路线,凭借自身的努力将整车产品卖到国外去。

    可这是轧钢工业啊。

    你想想,轧钢工业有哪些客户群体,又有哪个客户群体是不走计划生产程序的。

    没了生产计划,轧钢厂就有可能黄摊子了。

    那么,钢城红星轧钢厂还没完成试生产,就要黄摊子了?

    当然不是,钢城红星轧钢厂丢了京城工业分配的生产计划,但得到了部直属轧钢工业生产计划,还有辽东工业给予的补充生产计划。

    这还是第一年,各方都在等着钢城轧钢厂这么折腾之后的产能如何。

    一万三千人缩减到八千人,生产工艺和设备、技术等指标通通升级换代。

    大家都在等着看,这产能一出来,就知道是工业笑话还是工业神话了。

    红星厂在前年便组织职工按三班倒的生产秩序开展生产工作了,以后怎么执行还要看生产目标。

    所以说,大家都在等,红星轧钢厂来了钢城,就要适应这里的生产环境。

    打铁还得自身硬,真有本领和产能,来者不拒,到时候就是红星轧钢厂挑他们了。

    部属生产计划和辽东工业生产计划无法满足红星厂的产能,那就缩减排班计划,不够了再加班次呗。

    三班倒基本上达不到111=3的效果,能达到2.5的工效就算不错了。

    工作和生产是有机械部分,可机械不也是人来操作的嘛。

    李学武很清楚工人的管理矛盾点在哪,所以不会轻易给出确定的答案。

    “领导,有件事汇报。”

    张恩远走了进来,轻声汇报道:“工会刚刚开完会,说是要组织活动,主题是组织建设,要搞文艺表演。”

    “哪来的文艺表演啊?”

    李学武抬了抬眉毛,问道:“文工团那边最近有来辽东的安排吗?”

    “应该是没有的……”

    张恩远迟疑了一下,汇报道:“是不是窦主任有别的安排啊?”

    “哦,让他们搞吧。”

    李学武微微眯起眼睛,道:“既然他们愿意搞,那就搞一搞好了。”

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    七月下旬,冶金厂常务副厂长杨宗芳带队,红星钢铁集团几个单位联合组建了调研团队,一起去了沈飞。

    李学武没有去,但一直都关注。

    沈飞的副厂长王新觉得红星钢铁集团很有诚意,毕竟这个年代单位之间合作项目要经过专家组论证的不是很多。

    往往都是双方的领导坐在一起,听主管副厂长介绍情况以后便拍板了。

    什么叫拍板啊,就是一拍桌子就能决定项目开始合作。

    当初王新主动询问李学武,有谋求合作的意愿,却没得到李学武的答复。

    当时王新是有些顾忌和猜测的,可直到现在才确定,他都猜错了。

    红星钢铁集团没有轻慢沈飞的意思,李学武没立即答应他也是有程序上的考量。

    先论证,再讨论和谈判,最后才是双方领导碰面,签署合同。

    什么叫专业,这就叫专业。

    根本不管业务的领导根本不用临时做决定,有专业的团队给出指定性的意见。

    而领导往往会同分管领导以及班子有关成员进行讨论,这样犯错的概率
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