能活下来的会有多少
算算产线及合资厂能惠及的工人，按照经济班的说辞，至少能给市场几十亿的流动性。
一两千、两三千算是特例，定個三百，还是没什么不妥的”
以工人工资，倒逼单位职员为了饭辙，投身市场大潮，或许也是最省力的抉择了。
有些技术岗，只要舍得熬，最高已经破了三千块。
之前津门港存着的几百条生产线，以及后续来的生产线已经纷纷投产。
加上市场上那些提前吃螃蟹单干的，只要厂子出的产品大差不差，这点还是可以做到的。
有些人或许会蒙对一节，但上下不连贯的理论，放在市场上也是经不起检验的。
这些在现在看来是了不得的经验理论，但在后世，无非就是茶余饭后、诊室之内，人人都能说上两句的谈资而已。
咱们之前就有工农业剪刀差，难道还要将企业的利润全部拿走，再来一个工商业剪刀差吗
如今单干了，农村的副产品，不仅增加了种类，更增加了数量，这些有一多半都是在计划之外的。
北边以后就是这么来的，结果死了一个彻底。
贤婿的主意虽说有些绝户，但如今看来执行的难度并不高。
路子是不错，但这也是舆论的焦点之一。
“胜利，涨了工资就短了利税，拆东墙补西墙的法子，真的能行吗”
不用这些手段尝试，直接用西方经济专家的休克疗法，那才是作死的行为。
剔除这些坐不住冷板凳的，将原本有限的资金，用于更少的人员之上，工资自然而然就涨上来了。
双轨之后，价格还要进一步接入市场，物价大涨之后，许多职员怕是接受不了这种落差，就要去下海经商的。
爸，我之前也说过，咱们的市场从来都不是自有的市场。
涨工资就是调控手段。
现阶段从合资厂开始，结果可行，就如考核细则一样铺到其他厂企。
考核是第一步，按照新收益重新分配是第二步。
这样一来，工人的工资高了，有些人眼红了，厂子的内部竞争就会更加的激烈，这种内部竞争越是激烈，厂子的活力也就越高。
等这些人在厂子那边得到历练之后，职员的工资又涨上来了。
或许这些人还能继续将企业的活力带到单位，这样一套以涨工资为动力的自我循环，就能勉强转动起来了。
这就跟老美贬值美刀一样，他们贬值了美刀，就要增加美刀纸币的发行量。
我们这边也是差不多的样子，工资涨了，流通的纸票就不够用了。
钱冒了这样的话，您就没听过
从大团结到老人头，咱们不就是这么干的吗
老美印钱拉动内需，我们为什么不能这样
钱冒一冒，我们再适当的多印一些，多印点老人头，成本低不说，市场的活力也会增加很多的。
无非都是烂在自家锅里，金圆券贬值的前段，就是这么个路数。
货币对应市场上的商品贬值，只要咱们市场上的产品不缺，不过量印刷纸票。
将来广场协议带来的肃杀，咱们这边就能降到最低的程度。
再配合赤脚医生带动的农村作坊、城镇工厂，增加的这部分收入。
只要咱们藏好了内需，将来就有自救的手段。”
贤婿李胜利说到市场流动性
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