的用工岗位。
名气、效益、社会关系、规模、用工岗位，人家一口气全给你搞定了，而且全都超出预期一大截，你还想怎么样
如果遵循结果导向原则，就算是最挑剔的人，面对着这么一份足以亮瞎眼的成绩单，也挑不出什么刺来。
但问题是，如果真不挑刺，你一个运营管理中心的小主管就把指导小组除财务外所有的活都干完了，那这个指导小组还有什么存在的意义
干脆就地解散，让你杨某人一人说了算得了，最多留下财务科和资产管理科的人帮你打打杂
很显然，不管是从哪个角度考虑，这都是不可能的。
于是乎，为了团结，为了大局，大家只能忽略结果导向原则，只能开启程序正义，只能开始鸡蛋里挑骨头。
一时间，杨默这么个放哪儿都毫无存在感的虚职小主管，竟然隐隐成了大家都需要联手打到的大魔王。
顺带着，也让某位宛如弥勒佛的胖靠山，很是渡过了几天痛并着得意的煎熬日子。
说“痛”，那自然是每天小会不断，一伙在公司里颇为不容小觑的科室负责人联起手来声讨指责他；
说“得意”，则是这些人虽然联起手来一齐向他施压，但话里话外总带着一丝小心翼翼，外加理不直气不壮，似乎又不愿意真的把这货给得罪了很显然，他张大主任借此一役，再也不是那个除了资历外便毫无份量的小元老了。
事到如今，他也总算明白了为什么杨默当初会用那种古怪的语气跟自己再三确定，问自己是否真的想好了要让他以第三方的身份放手施为。
现今看来，这混球的本事是真的有，
但这种不按国企套路出牌的后遗症，却也着实让他有些头大。
见到这死胖子在那长吁短叹的，杨默先是在心里狠狠地鄙视了一番，旋即露出一脸沉痛“张主任教诲的是，我这次太冲动，也太不注意团结了对此，我做检讨，做深刻的检讨”
张文顺一阵愕然，狐疑地上上下下盯着杨默一阵打量，要不是不许讲封建迷信，他差点就要请个道士来看看，这混球是不是狐大仙上身了。
咳了咳，这死胖子以为是自己刚才话让这小子误会什么了，赶紧摆摆手“嗨这没什么大不了的，团结固然重要，但如果只考虑团结的话那还做不做事了”
杨默脸上的愧疚更甚“不，我必须要做检讨”
“咱们是新部门，立足未稳，张主任您虽然是公司元老，但却也是去年刚调任回来的时过境迁之下不管从什么角度考虑，咱们现在都应该以团结为第一要务。”
“所以小子我对之前不顾大局的冲动行为深感愧疚思前想后之下，我恳请张主任和诸位领导取缔我经营指导小组成员的资格，留职察看，以儆效尤”
恩
张文顺听着这番很有些颠倒不通的话，眉头皱了起来。
这混球，三番四次提到“立足不稳”，明显是提醒自己该留点后路，留点容错冗余，为此就算做出点让步也无所谓这也罢了，这小子跟个老油条似的，有些事情普通员工或许在雾里看花，但却瞒不了他。
但最后一句，却很有些值得品味。
不管从哪个角度来讲，对于一个做出如此亮眼成绩的功臣来说，“取缔经营指导小组成员的资格”这个惩罚都太重，也太过分了要知道，总经办那些人
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