在。
张文顺见状，继续说道“其实就工作来说，尤其是涉及到管理、经营和商业这些方面的东西，同样也存在着类似的概念用杨默那小子的话来说，就是商业嗅觉。”
“而之所以让你不停地看材料，写心得，其实就是在评估你在这些方面的嗅觉水平；”
“像你们这种新人，在接触到完全陌生的工作时，如果没有专人指导的话，不出意外，写出来的报告必然是根据自己的直觉为参考，然后反向推演出一套完整或者不完整的逻辑内容来；”
“这种第一印象产生的直觉，就是你的商业嗅觉跟语感一样，很玄妙，很真实，也很重要。”
说着，张文顺意味深长地笑了笑“综合办里的那些关于兄弟单位重组工作的材料，乍眼之下都是套话虚话居多，但实际上它们是信息高度浓缩的结果就如同一千个人眼里有一千个哈姆雷特一样，像这种高度浓缩的报告，拿来考验和测试一个人在管理和商业方面的嗅觉，简直再合适不过了。”
“而且我可以很负责任地告诉你，如果你连续一个星期埋首在那些材料里，依然没有什么像样的体悟的话，那基本上就可以判断你这个人，根本不适合机关单位的工作”
“就如同体系里那些要登上主要领导岗位的人选，往往都要求有一年以上的文牍经验一样，这中间即有培养，也有筛选这种老掉牙的方法看似很磨灭人性，但实际上非常有效果，远不是你们这些年轻人以为的杀威棒那么简单”
说到这里，张文顺有感而发“说实话，这也是我最后悔的事情；当初如果我要是能在这一块磨练学习个一两年，我不说让王一诺对着我恭恭敬敬地喊上一声领导，最起码也不至于像现在这样仅仅只挂个副科，连你爸都时不时地调侃我”
白蒙蒙闻言有些不太自在，她当然知道这位张伯伯以前曾经是何等呼风唤雨的人物，甚至要不是她爸因为机缘巧合，压根底就没有跟他称兄道弟的资格。
眼见着这位曾经声名赫赫的伯伯如今只落得个副科挂职，她这个当小侄女的想要安慰，却又不知道该如何安慰起。
张文顺见状，却是哈哈一笑，示意这件事他就放下了，然后继续说道“之所以不断让你写心得报告，除了要从不同角度去测评你对于某些工作的触觉灵敏度以外，其实也是在考验你的工作品性”
“这个很重要，甚至比你的工作触觉灵敏度还重要对于领导来说，他或许可以容忍你的工作能力只有60分，但绝对不能容忍你的工作品性只有80分”
“所以但凡你走进任何一家单位，你都会发现有大把大把能力平庸的人坐在核心岗位上这并不是单纯的因为这些人会拍马屁或者关系硬，更多的则是因为他们的工作品性平分高”
工作品性
白蒙蒙对这个词比较陌生。
张文顺笑着解释道“各有各的叫法，有些人喜欢叫心性，但我喜欢叫工作品性，毕竟我还是愿意把工作和私人生活分开来看待的；”
“所谓工作品性，就是看你是否会真的按照领导的意图和要求，在自己的能力范围内，尽可能全力以去完成工作。”
“就如同课堂上缩在课本堆后面搞小动作的学生很难瞒过讲台上的老师一样；在视线范围内，下面的职工有没有尽心尽力地去完成上面布置下来的工作，同样也很难瞒得过领导虽然大部分领导并不会直接说，但你的表现已经变成分数记进领导的小本本里面了。”
给自家小侄女传授了一点点最基础的国企职场知识后，张文顺又叹了口气“师父不是严格意义上的领导，但一些师父对于自家徒弟的考察，却绝对比领导于下属还要严的多”
“杨默那小子之所以每天让你写那么多的心得，不出意料的话，就是想在满负荷的情况下，一边考察你的工作触觉，一边考察你的工作品性了；”
“哪怕是一般人，也能通过大量的行文对比，看得出来你写的心得和报告是否存在敷衍了事的迹象，更别提杨默这小子不是一般人，只怕但凡你有一两句话是在敷衍或者没过脑子，他都能在第一时间看出来。”
“因此，至少在这头半个月或者一个月里，你的表现很重要毕竟杨默曾经坦白过，他没有时间，也不可能把全部的东西都教给徒弟，总归要因材施教，根据你的实际情况决定教授内容才行。”
说到最后，张文顺一脸担心地看着自家小侄女“所以钱丫，老实告诉张伯伯，这两天你交上去的心得报告，有没有完完全全认真在写”
见着张文顺隐约带着一丝忧虑地盯着自己，白蒙蒙充满灵气的漂亮脸蛋写满了尴尬，两只小手不安地扭来扭去“那个，张伯伯，第一天还好，我都是认认真真写的心得，至于后来嘛偷了一点点懒。”
说着，伸出两根白葱般的指头比了比间距“就偷了那么一点点懒一点点的啦”
看着自家这位小侄女那闪躲的表情，即便早有预料，张文顺还是忍不住额头一黑。
一点点
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