石油天然气总公司，但上面对于各地依然一团散沙的状况很有些不满，去年发文让我们东营指挥部更名为齐鲁石油管理局并且要求提升人均效益，虽然的确有客观的需要，但无疑也是体现了上面想要进一步加深改革整顿的意志；”
“所以，如果猜的没错的话，我们石油系统在不远的未来，必然还会进行二次重组，到时候包括我们齐鲁石油管理局和西南石油管理局在内的12个油气田企业，也一定会有一番激烈的角逐。”
“您也知道，石油天然气总公司可是具有职能管理和社会调控职能的副部级单位所以，钻探公司作为西南石油局效益最好，行业影响力也数得上号的二级单位，老王总自然不愿意跟我们东营纠缠太深。”
说到这，宋文轩摊了摊手“据说钻探公司现任的总经理助理张文顺跟杨默的私交很不错，而张文顺又是老王总回归的首席功臣，所以杨默一进入大华公司，便利用穆叔叔您的信任去开辟第二战场，并且不断耦合跟dz市主管单位的关系，那也就不奇怪了。”
穆思远闻言，深深看了一眼旁边的宋文轩。
这位差一点就成了自己东床快婿的子侄言语中的隐含的抱怨，他如何听不出来
只不过嘛
呵呵，看来老宋的确是很想锻炼一番自己儿子啊，竟然连关于老王总回归真正意图的猜测，都没有跟宋文轩交流交流。
油田资源贫瘠的西南石油局想跟坐拥此时国内第二大油田的齐鲁石油管理局角逐
即便有着钻探一公司这种其实很有些空中楼阁意味的明星二级单位，这种事也就是想想罢了。
想到这，穆思远淡淡一笑，没去在意宋文轩的小心思，转而问起了其它问题“杨默那边关于新增就业岗位的指标划分，尤其是东营那边的用工指标，定下来了没有”
商业示范区这段时间签下来的项目，都是多方入股的，大华公司、钻探公司下属的三产单位、项目所在村、dz市主管单位、甚至是dz市部分国企，都会在项目里占有一定股份。
而根据附加条件，这些项目的用工人数，只有30是由那些外地投资者自行招募，其余的70，则是会按照其余入股方的股份比例分配用工指标。
所以，这里面就有三点很有意思的地方。
一、为了规避公皮私骨的风险，那些外地投资者的股份占比全都是4955之间，而且也愿意让出70的用工指标，但哪怕是剩余的30，这些投资者往往也并不会真的去完全自募工人，只会保留57左右的用工指标，用以安置他们指定的技术人员、管理人员、亲朋好友，以及部分用于“备用”，其余的则全部委托一家名为庆夏劳务派遣的公司代为招募。
听名字就知道这家劳务派遣公司是什么背景的下属单位也就是说，杨默手里是掌握着许多项目接23以上的用工指标的上百个项目累计起来，这是一个非常不容小觑的数字。
二、由于钻探公司本身在大华公司里面占有334的股份，所以大华公司分配到的用工指标里，还得按照自身的股份占比分给钻探公司13也就是说，按照股份比例分配用工指标来计算，即便由于外来投资者的让步，让大华公司的权益系数多了03804的权重加成，但一个项目产生了一万个新增用工岗位的话，大华公司一方在刨去钻探公司的名额后，东营那边最多只能
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