图拓展的，但实际加起来连一万个用工指标都没完成。
所以问题来了，东营一系的人都习惯于重资产模式，那写将近一万个新增用工指标都是用扩产迭态的形式创造出来的换句话说，这些用工岗位都是钱砸出来的。
涉及过重资产商业模式的同学都知道，这种扩张方式是需要远远不断的注入资金进去的，一直到它能够实现盈亏的动态平衡，这个项目才算是基本稳住了，所以在这之前，相关的那些预算资金，是万万不能挪用的。
但现在随着穆大小姐的这两组数字一出，死结就出现了。
需要向那些三产单位单向支付转移的资金那么高，如果继续给他们托底的话，那么一大批票子的扩增项目就必然会被挪用预算，无法按计划新增足够的用工岗位，分流足够的待岗职工不说，甚至有可能让这些项目就地趴灰。
但如果不继续给那些三产单位托底的话，那么问题照样会很大条。
这些单位一旦没有新鲜血液注入，那么必然会出现停工停产的情况，继而发不出工资，最终给你新增一大票子待岗职工出来更可怕的是，从这个所需转移支付的额度来看，一旦断奶，新增的待岗职工甚至可能会超过21万人。
不管上述情况出现哪一种，公司里这些背靠大树们的二代们会如何丁翔并不知道，但他这个名义上的大华公司总经理，却肯定会被当成第一责任人推出来顶缸，届时他怎么死的都不知道
不
不仅仅只是他。
想到这，丁翔隐蔽地扫了一眼监理会的那两名监事代表，发现对方的脸色也并不好看，顿时产生了一丝报复性的快感让你们平时老是动不动地给我挑刺，让你们平时动不动地就想方设法给某些人创造机会，现在好了吧，大家都一条大船上的，船沉了，谁都跑不了
微微吸了一口气，丁翔却是皱起了眉头看向穆大小姐“穆部长，我并不是在怀疑什么，而是这个数据会不会有夸大的成份”
大家都明白丁翔这话里是什么意思，像这种给下属单位托底的金额预算，不是单纯靠着几张财务报表就能推测出来的，你还得对这些单位的要非常了解才行就拿穆大小姐第一个做出成绩的白酒来说，许多地区的白酒产品往往上半年的财务报表是亏的，销售量也只占年度的三四成左右，真正的旺季是在下半年，你要是以上半年的数据去推测下半年，甚至得出一个本年度会亏损的结论，那无疑是会笑掉人大牙。
很明显，如今包括指挥部以及大华公司在内一众国企的财务人员，在算账做账这一块固然是炉火纯青，但论及对市场情况的了解以及想要对企业的未来运营进行估算，却着实有些难为他们了。
穆丽雅闻言，却只是笑了笑，然后把目光投向财务部的部长马斌。
马斌见状，只是沉重地叹了口气“何科长不但是钻探公司的前任财务科科长，如今更是默默百投的代理科长由于默默百投的业务性质原因，他对于大华公司绝大部分下属三产企业的涉及领域都比较了解，而且在做经营预测时，对每一家资产规模超过800万的单位，都根据各自的行业特性适配了相关计算模型，包括市场前景、渠道触达、产品心智影响力、商品同比竞争力、销售周期、边际成本等一系列考量因素，都全部考虑进去了。”
说到这，马
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