都不是其人生高光时刻。
真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。
这个人无疑是私募领域的顶尖人才。
“从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”
“对方的条件比较高。”沈男鹏道。
“多少？”
“项目分红的5%。”
徐良微微点头。
目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是20%20%。
也就是基金整体盈利分成的4%左右。
因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6%、8%之类的保底收益。
剩下的钱，叫超额收益，gp和lp拿去二八分成。
gp投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。
最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4%这个数字。
举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2%管理费，保底年收益率6%，十年后基金清算时达到了100亿元规模。
并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。
而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，gp拿走20%即16.8亿，lp拿走80%即67.2亿。
基金经理及团队，从16.8亿中抽成20%，即3.36亿。
3.36亿，除以账面浮盈90亿，数字等于3.73%，不到4%。
这个数据还算好的，因为账面回报足够高，将近10倍。
而账面回报低的，数据惨不忍睹，可能扣除管理费，退还本金和发放保底收益后，发现是负数……
那就是保底收益率没达到，对不起，分红一分没有，就看管理费能不能养活自家公司吧。
管理费，不管基金赔钱赚钱，每年都要收的。
厉害的投资机构，直接免除管理费，全靠分红过活，这是对实力有充分自信。
嗅着阵阵烤肉的香气，徐良笑问道。
“你觉得赵君的才能值5%吗？”
“我觉得他值得，甚至更高也值得。”沈男鹏肯定道。
徐良微微颔首，“虽然我对他不是很了解，但我相信你的眼光。”
给了老部下肯定后。
“既然你觉得他值这个价，那就答应吧。”
“谢谢徐总信任。”
“不用客气，这份信任是你自己挣得。……肉考好了，先吃，剩下的吃完再说。”
“嗯。”
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