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第467章 天价股份,拒绝(第3/4页)
    在很大的压力,需要从各方面进行严格控制,才能保持利润增长。”

    “但是,改善员工伙食,提高全勤,减轻对员工的考核力度,增加一部分的福利,这些并不会费太多。”

    “相反,贵公司的发展,可以说的上是节节升高,这其中,有王总的功劳,有管理层的功劳,可是员工的付出也不应该不忽视!”

    “说到这里,我听说贵司去年的中秋时的员工福利,仅仅是一个月饼,一瓶饮料”

    “福利待遇并不是强制的,贵司的员工数量又多,积少成多也是一笔不菲的费用,这些理由我都能想到。”

    “但是,我还是觉得并不应该。”

    “我说的这些话,我想王总可能不爱听,没有人喜欢被人教做事,尤其是王总已经功成名就了,还是商界的老前辈。”

    “我想我给贵公司开出的合作价格,并不算苛刻,也留给了贵公司足够的利润空间,我想着一点王总应该不会否认吧”

    船夫哥的脸色在王东来说到中间的时候,就没有了笑意。

    此时听到王东来这么问,便点了点头,没有说话。

    “我一直推崇的理念是合作互利共赢,大家一起赚钱,一起享受生活。”

    “有钱人可以游艇飞机,但是普通人也可以购物逛街下馆子,而不用辛勤上班,却积攒不下钱。”

    “银河科技的员工福利待遇,我不知道王总知道不。”

    “凭心而论,很多创造极大商业价值的产品,其中大部分的工作都是我做的,研发部门只是在配合我而已,做一些简单的工作。”

    “可就算是这样,我依然开出了较高的工资待遇和福利。”

    “尤其是,银河科技的上万审核员们,将其外包出去,工资待遇和市面上看齐,每年可以省下最少三个亿。”

    “不过,我并没有这么做,财富是需要流通的。”

    “员工有了钱,就会去消费,从而带动经济发展,最后还是会推动商业的发展。”

    “可如果一味地将钱留在银行,只会造成消费乏力,顶层通胀,底层通缩。”

    “王总,我希望你能认真考虑一下我的提议!”

    “这5%的股份,与其给我,不如成立一个全体员工基金,每年分红然后分发给全体基层员工。”

    “我明白,在很多人看来,把白的银子,分给

    “对于这样的人,我并不想评判太多,因为道不同不相为谋。”

    “走街串巷的买卖人,不需要去考虑太多,但是当一个身家百亿的企业家,就必须要有格局了。”

    “王总之前说的想要扩建工厂,增加生产线这是好事,我并没有意见,但是这5%的股份,我就不拿了。”

    说完,王东来就把股份转让书,重新递给了船夫哥。

    船夫哥看的出来,王东来并不是在装腔作势,而是发自内心的真心实意。

    这和他之前所想的完全不同。

    在他的预想里,这白白送上门的股份,王东来根本没有理由不要。

    虽说是船夫哥并没有在这个股份转让书里加什么额外的条件,但是只要王东来接受了这份股份转让书,那就等于是双方进行了绑定。

    毕竟,单单只是眼下,byd市值1600多亿,5%的股份也价值80个亿。

    结果,王东来首先是对byd表达了看好,认为市值还能翻上五倍,但是却并没有接受这
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