没有搞什么末尾淘汰，也没有什么35岁淘汰线之类的。
只要是银河科技的员工，就能享受到公司发展的成果，工作氛围也是一等一的。
这些东西，雷布斯都清楚，但是他做不到。
并不是他不愿意，而是拥有话语权的都不同意。
股东的利益要得到维护，利润要一年比一年高，而每年增加的利润也都是有限的，给了股东，给了高管之后，又能剩下几厘几毫给普通的员工。
所以，每次提到这一点的时候，雷布斯都只能无奈转移。
“王总，每个公司都有各自不同的情况，我和你不同，没有那么大的自主权，说实话我也很羡慕你。”
“不过，我已经在提高研发的比重了，毕竟王总已经做了一个很好的示范，我又怎么可能会视而不见。”
说到这里，雷布斯话锋一转，就问道：“王总，你还在唐都吗”
“嗯！”
王东来承认下来。
“王总，我这就坐飞机过来，三个小时后见！”
约好时间之后，雷布斯就直奔唐都。
……
深城。
华威总部。
和雷布斯一样密切关注着王东来的还有任总。
从上次的见面之后，任总就知道王东来这个年轻人和其他人不一样。
而事实也确实印证了任总的结论。
不提《妖神》的上映。
千吨推力火箭发动机研发成功带来的震撼，还没有消失，王东来就又拿出了这么一篇论文出来。
任总此刻也不得不多想起来，
银河科技是不是有什么重大技术突破
比如说是人工智能技术
并不是ppt上的那种假人工智能，而是真人工智能技术。
要不然的话，根本无法解释为什么银河科技的科研成果出现的这么快，还都是这么的核心。
当然了，这也有另外一个解释。
那就是王东来太过非人，是绝世无双的天才，是超级科学家。
凭借着自己的能力，以一己之力，完成了这些技术的突破和成果的实现。
对于这两种猜测，任总更加倾向于前一个，不过心底却是明白还是后一种更为现实。
毕竟，天才在历史上还是能找到的，但是人工智能就显得科幻了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢