工作职责，你以后主要是协助琪宏把测试、产品经理这些岗位管理起来，减轻他的工作压力”
江飞宇把工作职责介绍了一遍，这是他构思的研发分权管理机制。
现在研发部的工作机制，是需求产品经理、研发、项目管理、测试都同一个项目组内。
说白了，相当于自己做的东西，自己组内质检。
无论任何一家公司来说，质检的岗位肯定是单独的，就是防止碍于人情关系审核不严格。
现在，等于把提需求的产品经理和负责最后质检的测试分离出来，减少这种人情因素对工作的影响。
虽然，还是在同一个大部门内。
但是，分管的直属领导和工作机制不一样了，还是能达到江飞宇想要的分权效果。
以后规模扩大后，肯定还要拆分得更细，这是发展趋势。
见陈云有些迟疑，江飞宇问道“怎么你有顾虑吗”
“老板，是不是意味着，我以后的工作职责只是负责这两方面”
陈云把心中的疑惑问了出来。
其实，从他心里来讲，他更喜欢做开发的活，至少是全流程的活。
产品经理和测试的活，从整个研发过程来说，实际上是变窄了。
江飞宇解释道“目前来说是这样的，不过，你也不要担心，你跟琪宏的分工模式，估计也就未来一两年内是这样分工，以后研发部肯定也要按照事业线来拆分的。”
有了江飞宇的保证，陈云才把心放了下来。
今天内，江飞宇会让人事部把任命文件盖章邮件发出来。
具体的工作交接和工作机制梳理，就由陈琪宏和陈云两人对接了。
然后，江飞宇问了一下研发部目前一些重要研发项目的工作进度，包括江飞宇提了很久的浏览器和邮箱系统。
这个问题，只能由陈琪宏来回答了。
“老板，邮箱我们已经开发出来了，也内测了两轮。不过，现在缺乏模拟生产环境大规模测试的条件。”
陈琪宏提了个小困难。
邮箱这东西，只是用少量账号测试是没用的。
因为，根据江飞宇的规划，邮箱系统是要嵌入飞信里面，给所有的飞信用户免费用的。
这可是千万级的用户规模。
小规模用户测试，有些问题还是不好暴露出来。
江飞宇考虑了一下，说道“这样吧，过完年后先把公司现在的内部邮箱系统切掉，用我们自己研发的邮箱系统试运行一段时间，没问题的话，公测后再收集问题整改吧”
飞宇科技现在用的邮箱系统，是网yi老丁那边友情价的企业版，用了才半年左右。
直接替换掉，确实有点浪费资源。
不过，这也没办法，只能自己“试毒”了。
陈琪宏继续说道“浏览器就比较麻烦了，双核的架构我们研究了蛮久，倒是做出了几个版本，但是都不稳定，现在也没有能够定型的版本出来。”
这个双核的浏览器，从理念和技术上来说，确实都比较新。
公司一直以来，都缺乏熟悉这方面的技术人才。
都是自己内部一边摸索，一边开发的。
加上飞宇科技其他研发任务也重，没法投入太多人力进去研究，这才导致现在也没有可以拿得出手的成果。
说实话，江飞宇亲自挂名的技术研究院这个部门，一直缺乏“挑
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