比困难多。
“你们打算怎么处理”
宋作民喝了一口粥，他想听听两个年轻人的主意。
“我是这样想的，正好请宋叔叔指导一下。”
由于长时间养成的习惯，陈着语气中带着不自觉的低调。
他说：
“待会去淘米科技的时候，如果汪总能认识到不妥，我们就敲山震虎的警示一下，然后留下来一起等着游戏发布。”
“如果汪总无动于衷，说明他打心底并没有很看重我们，不希望投资者深入了解公司的各项事务。那我们就简单的坐一坐，然后直接回广州了。”
“嗯”
陆曼皱了皱眉心，她还以为听错了。
怎么知错能改，还要敲山震虎的警示一下
相反，如果对方执迷不悟，反而不采取什么措施直接回广州了
宋作民却马上理解陈着的深意，他想了想问道：“是不是你们回了广州，打算要换掉汪海滨”
“对。”
陈着没有隐瞒：“我们都到上海了，他依然没有一点反省的意思，已经没有挽救的必要了。只是游戏发售在即，一切以稳定为主，免得影响整个团队的情绪，所以我们打算先回广州，等到……”
“等到一切稳定下来，立刻把汪海滨踢出局”
宋作民接上去说道。
“我们是这样想的，就是不知道顺不顺利。”
陈着谦虚的说道。
宋作民默然不语，低下头“呼啦呼啦”吃了两口粥。
陈着的做事方式，带着一种很强烈的风格。
这种风格就是体制内在处理一些突发事故时，以“稳定”为主旨，确保整体计划不受影响。
等到任务顺利完成，再腾出手来收拾一些不听话的人。
这怎么会不顺利呢
这就是最科学的处置手段！
这时，陆曼也终于反应过来了。
她是老师，有自己的一套理解逻辑。
经常被老师拎出去谈话的同学，反而是老师愿意精力去纠正对方的错误。
有些同学在课堂上睡觉老师都不管，这就是一种赤裸裸的放弃。
这是陆教授第一次见到陈着处理公务，干脆中又带着一种缜密，没有商人的“逐利性”，倒是有企业家的“规范性”。
所以职场中，如果犯错了但是领导看见就好像没看见，其实不是好事，说明合作已经进入倒计时了。
……
吃完早餐以后，陈着和宋时微打车前往淘米科技所在的办公楼。
可能是陈着表现出来对整件事的掌控力，陆教授都没有要求一起跟着。
“看吧。”
两个年轻人离开后，宋作民忍不住夸奖道：“陈着能力已经远超大学生的范畴了，固执的让他提升学历，实际上是对他天赋的一种限制。”
陆曼听出来这是丈夫有意为陈着开脱，希望自己降低对微微男朋友那些条条框框的门槛。
“等他真正做出成绩再说吧。”
陆教授没有同意，但是也没有像以往那样，在这一点上继续和丈夫吵架。
她反而纠结于另一个问题：“微微的生日已经过了，我现在想的是，我们什么时候去民政局离婚”
“啊”
老宋语气噎了一下，讪讪的解释道：“那就是吵架时的话赶话，你怎么还放在心上了”
“是吗”
陆曼冷笑一声，转身回到了1806房
（本章未完，请翻页）