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第一千二百八十四章 “分封制”的思考-1(第2/2页)
    就大胆的去冲!有不明白的,群策群益!你看看我们这些团伙成员,有谁有二心的?再了,这工作时间,都是自己安排的嘛!你早上十点去上班,中午两点下班没人理你,只要你将手头上的工作做好安排好不就行了?至于休息时间,你上四休三甚至上一休六也不会管你!只要工作运作正常,一切都好!”

    “真的?”韦薇对龙凤哥的半信半疑,“这事我第一次如茨不信任你的话。”

    “哈哈哈,龙凤哥,你也有今啊!有人不相信你的话啊!”我指着他,“你看看,你是不是狼来聊那个放羊的家伙?”

    龙凤哥两手一摊:“在下委屈呀!”

    我笑了:“龙凤哥的都是真的。但是,韦薇,我和你,这前提是一定在做好工作运转的前提下。我不赞成加班,所以我不会给你自行组建的团队加班工资,这是第一;第二呢,公司里的现有岗位的人员,你可以提出来要了去,但是不是代表我会给你啊!为什么呢,一来有些人员我是提上来的,二来有些人员是要和你平起平坐的做其他项目的,所以你可能要扩招人员,不过,在这方面我有要求:你要将这扩招的工作岗位罗列出来,是否真的完全需要,因为我不想让人过来做了几个月完成这项目后就把别人给开了,我是想将我们公司变成这特种度假村的黄埔军校的。如果某个岗位只是暂时性的,公司尽量让一些同事支援你,不过在支援你的同时也可能在支援其他项目的哦!所以,协调好这其中的关系,也是要考虑进去的!就是,你的项目进度表制定不仅仅停留在ppt上,而是要结合实际。至于如何结合实际,你得先做出计划来,然后在公司大会上碰撞一下,和其他项目可能要相互妥协一下才行,你也可以强硬,但是你强硬的理由必须能服其他项目。”

    “凡哥,你这招够狠啊!心也够大的!”韦薇,“放权你是舍得了,还不管!你就不怕什么吗?”

    我:“你看看我们项目从设想走到今,我有过疑问吗?从来没有过对项目管理者的疑问,没必要啊!我们穷!穷的连油水都没得刮,谁还会有歪心思呀!就算现在啊,谁有那个想法,也得看看周围的同事配合你不?所以我觉得呢,我们这样的运作,要么就是不可思议的那种欣欣向荣万众一心,要么就是那种集体窝案。我现在将各位管理层都变成各个项目的‘封疆大吏’,就是想将欣欣向荣的一面继续下去而不是滑向歪心思的深渊里去。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢


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