过招呼。
然后指了指面前的椅子，示意他坐下。
赵长天坐下后，稍微整理了一下思绪，便开始向李志忠汇报临海分公司目前的现状。
他详细地讲述了公司在业务拓展、团队管理以及市场竞争等方面所面临的挑战和困难。
然而，李志忠的反应却异常冷淡，他只是偶尔嗯嗯两声。
没有给出太多的回应。
让赵长天感到有些尴尬和受挫。
赵长天讲述完后，看着李志忠，问道：“李经理，对于临海分公司的现状，您有什么看法和建议吗？”
李志忠沉默了片刻，然后缓缓地说：“我知道公司面临很多挑战，但这也是整个装修行业所面临的共同问题。
我们需要寻找新的突破点和创新方式，来提升公司的竞争力。”
赵长天点头表示认同，他说：“我完全同意您的看法。
我们已经在努力在开拓业务渠道，争取取得更大成绩。
但这需要一定时间。”
其实，赵长天也只是为了配合李志忠，说些客套话而已。
临海分公司的业绩，已经连续两季度位居全公司前列。
赵长天并不觉得，目前的销售策略，有什么需要改进的地方。
然而，李志忠皱了皱眉头，说：“那就加快速度，时间不等人。
同时，也要注意成本控制和效率提升，确保公司的运营稳定。”
赵长天说：“我会努力的，李经理。
不过，我觉得我们还需要更多的支持和资源，才能更好地推动分公司的发展。”
赵长天打算继续为销售科争取一定的晋升名额。
以前，有刘国单支持。
只要赵长天提交报告，刘肯定梦获得通过。
但一把手换成李志忠，赵长天毫无把握。
他需要先一些进行试探！
李志忠听了，冷笑一声，说：“支持和资源都是有限的。
你们要靠自己的努力去争取。
我希望你们能够充分发挥团队的潜力，提高工作效率和质量。”
赵长天感到一阵失望，但他还是勉强笑了笑，说：“我明白了，李经理。我们会努力做好工作的。”
说完，赵长天站起身来，准备离开。
李志忠也没有再多说什么，只是挥了挥手，示意他可以走了。
赵长天走出经理办公室，心情沉重。
他意识到随着李志忠的到来。自己在临海分公司的工作面临着很大的压力和挑战。
赵长天与李志忠谈完话之后，脚步匆匆地回到自己的办公室，一进门便拿起电话拨打给范晓媛。
电话很快接通，赵长天开门见山问道：“晓媛啊，我想向你了解一下李志忠这个人。
你和他共事了不短的时间，应该对他比较了解吧？”
范晓媛在电话那头沉默了一瞬，似乎在思考如何回答，然后说道：“嗯，李志忠这个人确实不太好相处。
他在工作中非常强势，喜欢独断专行，不太善于听取别人的意见。
而且，他对下属的要求也非常高，经常会给我们施加很大的压力。”
赵长天微微皱眉，追问道：“那他在团队合作方面表现如何呢？”
范晓媛叹了口气：“他不太注重团队合作，更倾向于个人主义。
这可能也是他不好相处的原因之一吧。”
赵长天若有所思地敲
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