言的影响还不仅仅局限于员工之间的私下交流。
在干部会议上，原本沉默的人开始发言，对李志忠的一些决策提出质疑。
这种变化逐渐影响了公司的整体运作。
各项工作的推进变得不再顺利。
客户们也对分公司内部的不稳定因素表示担忧。
而李志忠本人也察觉到了这种氛围的变化。
但他只有怀疑对象，却却无法确定传言的源头。
也无法轻易平息员工们心中的疑虑。
在这个过程中，赵长天和姜家春则默默观察着局势的发展。
他们知道，传言的传播已经达到了预期的效果。
员工们的心态已经发生了改变。
接下来，他们将继续密切关注事态的发展，寻找合适的时机，采取进一步的行动。
其实，他们都明白，这场斗争不仅仅是权力的争夺。
更是道德和价值观的较量。
然而，他们也深知，这种手段并非长久之计。
毕竟，已经影响到了公司正常运转。
这不是他们希望看到的。
他们希望，能够尽快结束这场权力斗争。
尽量把对分公司的负面影响，降到最低。
但想做到这一点——
他们需要找到更有力的证据，以便在关键时刻给予李志忠致命一击。
可以说，在反击过程中，赵长天和姜家春也面临着巨大的压力。
他们必须小心谨慎，避免自己的行为对分公司造成严重破坏。
也避免事情暴露后，被视为不正当的竞争手段。
从而被总公司问责！
在李志忠一系列的打压下，赵长天不但依然屹立不倒。
反而李志忠自己的处境日益艰难——
这让李志忠很是不甘。
他决定利用自己一把手的权势，对赵长天加大打压力度。
周三上午，在李志忠的主持下，召开了分公司领导高层会议。
公司正处级以上的干部，全员参加！
会议一开始，李志忠便毫不留情地对赵成天大加批评。
指责他在工作中没有全力以赴，导致一个重要项目以失败告终。
然而，这个项目失败的真正原因，其实是李志忠在背后搞的鬼。
面对李志忠毫无根据的指责，赵长天愤怒地进行了反击。
他毫不畏惧地在会议上站了起来，眼神坚定，声音冷静地回应道：“我承认对这次项目的失败负有一定责任。
但这绝不是因为我没有尽心尽力。
实际上，在项目推进过程中，我们遇到了许多困难和阻碍。”
接着，赵长天详细地陈述了项目进展中的实际情况。
指出了李志忠在其中的不当干预和破坏行为。
他列举了李志忠限制资源、故意隐瞒关键信息——
以及故意制造团队矛盾等一系列不当手段。
让与会的领导们对事情的真相有了更清晰的认识。
赵长天的反击让会议室里的气氛变得异常紧张。
所有人的目光都集中在他和李志忠身上。
赵长天的言辞犀利，却又句句在理。
李志忠一时间竟无法回应，只能脸色阴沉地坐在那里。
此时，其他与会领导们开始纷纷发言。
姜家春表示，要对这件事情进行深入调查，不能让真正做事的人寒了心。
工程科科长高林
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