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第1758章 积极落实(第3/7页)
    京城分公司的吃空饷问题。”

    刘国单摇了摇头,说道:“长天,你说得轻巧。

    在国企,关系网很复杂。

    如果这样做,很容易得罪人。”

    赵长天坚定地说道:“老刘,我知道这样做会得罪人。

    但是,我不能因为怕得罪人就不做事。

    说高尚点——

    我们是为了公司的发展。

    为了广大员工的利益。

    如果我们都不敢得罪人,那公司怎么能发展呢?

    说得实际点,为了个人的前程考虑——

    在必要的时候,就不能怕得罪人。

    而眼下,就是涉及个人切身利益的时候。

    即便明知会得罪人。

    也要去做!”

    赵长天推心置腹的说道。

    刘国单不是外人,赵长天才会如此坦诚。

    刘国单沉默了片刻,然后说道:“长天,你说得有道理。

    但是,我还是担心会引起不必要的麻烦。”

    赵长天说道:“老刘,你不要担心。

    刘晓光对整风运动非常重视,他一定会支持我们的。

    只要我们做得对,就不用怕。”

    刘国单点了点头,说道:“长天,你说得对。

    不过,我觉得,也要注意方式方法。

    不能太强硬,要循序渐进,逐步解决问题。”

    赵长天说道:“老刘,你的想法趋于保守。

    可能见效会慢一些。

    但会相对比较稳妥。

    你可以先从一些容易解决的问题入手,逐步推进。

    比如,可以先对那些吃空饷比较严重的人员进行处理。

    给其他吃空饷人员一个警告。

    进而,在稳步推进解决。

    等把吃空饷问题彻底解决之后——

    就可以加强对考勤的管理。

    建立健全监督机制。

    防止新的吃空饷现象发生。”

    刘国单听了赵长天的话,觉得很有道理。

    他说道:“长天,你的建议很好。

    我会认真考虑的。

    不过,我还是觉得压力很大。”

    赵长天望着刘国单,鼓励道:“老刘,不要有太大的压力。

    我相信你一定能解决。”

    刘国单看着赵长天,说道:“长天,你能再给我具体分享一下——

    你在临海分公司是怎么做的吗?

    我真的很想学习一下你的经验。”

    赵长天点了点头,说道:“老刘,那我就详细说说。

    第一个办法劝退,是与吃空饷人员的背后关系人进行联系。

    让这些有权势的领导,主动劝说空饷人员——

    从而促使吃空饷人员主动离职。”

    刘国单眼睛一亮,说道:“这个办法不错。

    但是,这样做会不会也得罪那些关系人呢?”

    赵长天说道:“确实会有一定的风险。

    但是,我们要注意方式方法。

    我们可以以公司的发展和整风运动的重要性为出发点。

    与关系人进行沟通。

    让他们明白,吃空饷问题不仅会影响公司的发展。

    也会对他们的声誉造成不良影响。

    甚至影响到他们的切身利益。

    如果他们能够主动让吃空饷人员离职,对大家都有好处。”

    刘国单说道:“长天,你说得非常道理。

    但是,我担心有些关系人不会配合。”

    赵长天说道:“老
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