组员甲好奇地问：“那在和供应商打交道的时候。
赵经理会不会给你们一些特别的指示呢？”
张工回答道：“赵经理一直强调要选择正规的、信誉好的供应商。
不能因为一点私利就损害公司的利益。
他对腐败行为是零容忍的。
我们都知道他的脾气，所以在这方面都很小心。
你们要是真的想和我们合作，就得按规矩来。”
通过与后勤科员工和工程科项目经理的接触。
这两名伪装成材料供应商的组员了解到。
赵长天在公司内部，严格控制腐败行为。
并且在员工中有着很高的威望和良好的口碑。
而刘坤自己则和另一名组员伪装成施工队的负责人。
以寻找工程活为由。
前往临海分公司的各个施工工地进行考察。
他们来到一个大型的室内装修施工现场。
工人们正在忙碌地工作着。
刘坤和组员四处观察。
看到施工现场秩序井然，安全防护措施也都到位。
刘坤走上前去，与一位项目经理攀谈起来。
“您好，我是一个施工队的队长。
想看看有没有机会在你们这儿接些工程活。
你们这工程干得真不错啊，管理很规范。”
刘坤说道。
项目经理笑着回答道：“谢谢夸奖，我们赵经理对施工要求很严格。
特别是安全方面，一点都不能马虎。”
刘坤接着问：“那赵经理平时经常来工地吗？”
项目经理点头说道：“经常来，他对工程的每一个细节都很关注。
有时候还会亲自指导我们一些施工技术问题。
让我们受益匪浅啊。”
刘坤又在工地里与一些施工人员进行了交流。
“师傅，你们觉得你们赵经理怎么样啊？”
刘坤问一位正在施工的工人。
工人停下手中的活，说道：“我和赵经理这种大人物，没有什么打交道的机会。
但我知道，他为人挺好的，很关心我们。
他经常强调安全第一。
还给我们提供了很多安全培训。”
在考察安全施工方面。
刘坤和组员仔细检查了施工现场的各种安全设施和操作规程。
没有发现任何违规的地方。
他们还了解到，临海分公司已经很长时间没有出现重大安全事故了。
这充分说明了赵长天在安全施工管理方面的卓越能力。
负责监视考勤情况的组员也在认真履行着自己的职责。
他每天早早地来到临海分公司办公楼附近。
暗中观察员工们的出勤情况。
连续三天，他没有发现一个员工迟到和早退的。
这让他对临海分公司的纪律性——
以及员工的自觉性有了深刻的认识。
也从侧面反映出赵长天在整风运动中。
对考勤管理的严格要求，取得了显著的成效。
经过三天紧锣密鼓的考察，考察小组成员们汇集在一起。
各自总结自己的考察结果。
负责监视考勤的组员首先发言：“这三天下来，我可以肯定地说？
临海分公司的员工，在考勤方面表现非常出色。
没有一个人迟到早退。
这说明公司的考勤制度得到了严格的执行。
（本章未完，请翻页）