局计划通过竞争上岗方式选拔一批科级领导干部。我不是已经副科了吗？准备报考正科。整个竞争上岗的程序共分为报名与资格审查、笔试、面试、考察、组织决定等多个环节。面试不是结构化面试，也不是无领导小组讨论，而是演讲答辩环节。演讲答辩并不是我擅长的，对于上台演讲答辩，我的心里是畏惧的，我在犹豫，要不要报名？”
李恨水鼓励道：“玉洁，你这么优秀，一定能行的。你的外在形象已经给你的面试加分了。前段时间，我在网上看到一段很好的文字，正好送给你：恐惧就是这样一个懦夫，当你触及它的底线，接受事情最坏的结果，然后开始准备和它大干一场的时候，它早已落荒而逃。”
程枢的脸上露出难得的笑容：“恨水，发电厂项目如果真的落户金汤镇，你是最大的功臣。对了，还有桃花村的朱丹丹，也是功臣。”
李恨水刚才在汇报时，只字不提姚富康的事。
程枢在主持召开迎接姚金明来金汤镇调研工作部署会后，又马不停蹄地在李恨水陪同下，前去镇啤酒厂开展工作调研。
镇啤酒厂始建于上世纪八十年代，坐落于金汤镇西南角，月亮河边，占地面积一百多亩。
啤酒厂是县里唯一一家啤酒厂，曾经有过短暂的辉煌，但渐渐开始走下坡路。
现在，啤酒厂还在生产经营，但连年亏损，下岗职工很多，在岗职工工资也很少。
啤酒厂因为地理位置原因，卖不掉，改制职工又不愿意，对未来没信心。
所以就一直半死不活的，欠银行一屁股债。
啤酒厂总共有五百多职工，但在岗的不过两百人。
啤酒厂厂长是镇党委副书记唐建华的连襟张志德。
张志德五十岁左右，膀大腰圆，挺着个将军肚。
见程枢和李恨水来了，张志德点头哈腰的，脸上堆着笑。
一般此类工作调研，都是提前通知，召开座谈会，哪些人参加，说什么，厂里都提前定好了，不一定能听到真话、掌握实情。
但这次，程枢和李恨水在召开座谈会后，又点名部分职工，在厂接待室一对一谈话，这样更容易掌握第一手情况。
参与谈话的职工，部分是对着在岗职工花名册，随机点名。还有一部分人，是经常上访，或者带头上访的。
这些人，按照张志德的说法，是厂里“刺儿头”。
第一个被找来谈话的，是“刺儿头”汪富贵。
汪富贵五十岁出头，头发却已花白，他个子不高，身材壮实，说话中气十足。
汪富贵进接待室时，只见到程枢和李恨水，厂里领导一个都不在。
这是程枢的要求。
程枢面带微笑，不紧不慢地说：“汪师傅，这次找您谈话，不让厂领导参加，就是想听听您最真实的想法。您放心，我们会对谈话内容严格保密。”
李恨水也在一旁鼓舞汪富贵：“汪师傅，程书记很亲民，很接地气，不搞花架子，不做表面文章，希望你放下顾虑，什么问题都可以谈。”
汪富贵说：“我这个人，一贯直来直去，有什么说什么，我才没有什么顾虑呢。但是，领导们都喜欢听假话、听恭维话，不愿意听实话、听刺耳话。有的人视我为眼中钉、肉中刺。我被抓了好几回，给我戴了顶寻衅滋事的帽子，我寻衅滋事啥呢？又没有挖
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