重培养。
一路来到办公室，烧饼准确无误找到了师父。
“饼你怎么过来了”
郭得刚看见他，笑容浮现，自己的儿徒肯定是喜欢的。
哪怕退社了一样。
在此刻他的眼中，他们去了那边才好，能够好好辅佐大儿子的事业，算是间接的支持。
只是一批人真去了，郭得刚反而又不怎么太乐意了。
因为下一秒他就从烧饼口中，知道了七八位过去汇林社的事情。
他们可能不出名，却是多少年的徒弟，尤其李九椿十分重要。
他一走德芸社书馆没挑梁的人了。
想要再培养，可能数十年都培养不出一个，说书比说相声难多了。
连云字科都没有一位能说的。
非得有这方面天赋才行。
好在下一秒烧饼开口。
“师父，他们尽管去了汇林社，但德芸社这边的演出也可以接，只要他们愿意的话，可以在小剧场演出。”
“嗯，那就行。”
郭得刚点头答应，到这时，他能有什么说的。
直接给违约金走，拦都拦不住。
曾经他说过一群徒弟离开可能是他的错，但走的只有这么几个，其余人还好好待着，那么错的是谁可想而知。
结果到现在，错的是谁也的确是可想而知了。
“师父，我还跟您说一件事情。”
“什么”
“杨鹤同就不是个干副总的材料，他最近心态有问题……”
烧饼三下五除二把刚才发生的事情全部倒出来，行为像极了向老师打小报告的班干部，这种人放在任何地方都不会被人喜欢，然而被他打小报告的本来就是一群不受待见的人那就另当别论。
曾经张芸雷如此，如今杨鹤同也是如此，现在杨鹤同顶替栾哥，弄了一些规则已经有人不开心，要不然怎么一副得过且过的状态。
尽管新副总知道不能重蹈当年那个什么售票不达标就业绩减半的规则，却还是陷入到怎么处理业绩的问题，思来想去，干脆学栾哥创立了场数达标。
栾芸萍用的时候没出现什么意外，是因为他清楚知道每个演员一年到底能演多少，数量刚好是他们努努力能完成的。
他不太懂，一下弄得太多。
怨声已经开始出现。
不过到现在他们所有人还不知道。
而听到烧饼说的话，郭得刚脸上微变，他一直认为杨鹤同管理没问题，最近小剧场安安静静挺好，往后稳当副总。
烧饼的吐槽，不得不让他多想。
杨鹤同膨胀，对师兄弟看不起，那就是有很大问题。
立刻抬头看烧饼。
“如今德芸社没有太多人了，你让他下了，那么又有谁来当”
“三哥。”
毫无犹豫，烧饼给出话语。
仿佛心里早已经有答案。
“他干过，没干几天就不打算弄了，认为自己干不了。”
“没关系师父，干不了你可以让他过来汇林社这边学，有栾哥教，顺便还可以学习学习汇林社的管理风格。”
烧饼并不在意这些，郭启林也不在意这些，德芸社人过来学习，是完全放开的。
毕竟现在的郭启林还不想看见德芸社倒闭。
想到这一点，郭得刚意外有些心动，孔芸龙过去学习管理说不定是会好很多，尤其可以多接触汇林社，如果忙不过来，
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