在工厂附近搭建起了简易但温暖的临时住所，让流民们有了一个可以遮风挡雨的家，幸好这时期整体气候比较温暖，即使住在野外也不冻死，只是住在野外必须防御各种野兽。

    接着，内务府还安排了专门的人员，对这些流民进行技能培训。从最基础的操作规范到复杂的生产工艺，一点点地耐心教导，让流民习惯流水线的生产方式，流民只需要负责流水线上的一个节点，只要长期重复，自然能够熟能生巧精益求精。

    内务府深知，只有让这些流民掌握了一技之长，才能真正让他们成为工厂的合格劳动力，还能晋级成大秦帝国忠实的拥护者。

    为了让流民们更好地融入工厂的生活，内务府还在工厂内部设立了各种福利设施。

    有专门的食堂，为工人提供营养丰富的饭菜；有简陋但实用的医疗室，为生病受伤的工人提供及时的治疗。

    同时，内务府还组织了各种文化活动，丰富工人们的精神生活，像是跳绳比赛，增强个体流民的体力，拔河比赛，增强流民在新集体中的集体意识，增强新集体的团体竞争和团体对抗意识。

    在这个过程中，普及教育也发挥了至关重要的作用。他们在工厂里开设了简易的学堂，利用工人的休息时间，教他们读书识字、学习算术。

    通过教育，流民们逐渐开阔了眼界，增长了见识，也更加明白了自己的价值和责任。他们不再是被社会遗忘在角落的垃圾，而是成为了大秦工业化业发展中不可或缺的一部分。

    随着时间的推移，这些曾经被人看不起的流民，在工厂里逐渐展现出了惊人的潜力和创造力。

    他们用自己的双手，为大秦的商业繁荣贡献着自己的力量，也让那些曾经嘲笑他们的世家门阀们刮目相看。

    在大秦王朝蓬勃发展的浪潮中，内务府承接了一项极为重要的任务——开展管理培训，旨在将那些原本游手好闲、以偷抢为生的流民，改造成守规矩、能干活的工人。

    这一计划从一开始就面临着重重困难，可谓举步维艰。

    这些流民长期以来过着无拘无束、随心所欲的赤贫生活，偷抢便是他们的生存之道。突然让他们接受有规律、守纪律的生活，无疑是让鱼儿离开水，鸟儿折断翅膀，烈马拴上缰绳，这让流民刚开始根本无法适应。

    管理培训刚开始的时候，整个场面混乱不堪。流民对按时起床、按点工作的要求嗤之以鼻，他们三五成群地聚在一起，交头接耳，打架斗殴，对培训制度充满了抵触情绪。

    课堂上，有人公然打瞌睡，有人大声喧哗，完全不把教官的话放在眼里。

    内务府深知，要想让这些流民真正转变，必须采取强硬的手段。

    于是，他们决定以军规来管理这个特殊的“厂子”。一旦有人违反规定，便会受到严厉的惩罚，秉持棍棒底下出孝子的理念。然而，这一举措并没有立刻收到成效。

    那些带头闹事的流民刺头，仗着人多势众，根本不把军规放在眼里。他们煽动其他流民一起反抗，使得培训工作陷入了僵局。

    内务府不得不采取进一步的措施，将带头闹事的流民刺头流放到遥远的赢州。赢州地处海外，生存环境恶劣，岛上尽是些个子矮小的秃头野人，是许多罪犯的流放之地。

    内务府本以为这一严厉的惩罚能够起
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