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第403章 托孤易中海的新希望!(第5/5页)
    了,还怎么有脸当一大爷。

    赵芳母子先去后院找了刘海中,又到中院儿叫了易中海,然后是找了前院儿的阎埠贵。

    三人都知道袁树森多半是不行了,可能是要留遗言。

    易中海战战兢兢,生怕袁树森在弥留之际当着刘海中、阎埠贵的面质问自己,将他的死因都归咎于自己。

    如果袁树森真要这么干,易中海当真是跳进黄河都洗不清了。

    这家伙慢慢腾腾的跟在后面,哭丧着脸。

    他不是装,而是真的伤心。

    待会儿袁树森要是在临死前点他,他可就真没脸待在四合院儿了。

    袁树森主要找的人是易中海,刘海中和阎埠贵不过是个见证人而已。

    出乎意料。

    袁树森居然没有责怪易中海,而是要让他帮着照顾自己的妻儿。

    他死之后。

    赵芳和袁成就有劳易中海照顾了。

    说话的时候袁树森有些气喘吁吁,可能癌细胞已经转移到肺部了,虽然说话有些费力气,但他还是坚持说着:“师傅,虽然我跟着你的时间并不长,也没怎么孝敬过您,但我是真心将您当师傅的,我死之后我的妻儿都交给您了,希望您能照顾好他们,还有,如果有可能就让我儿子接替我到扎钢厂当工人吧,孩子还小,您多照顾着,我在九泉之下感激不尽!”

    易中海长出了一口气。

    只要袁树森不是当众指责他,一切都好说,他立即答应,还说马上就帮着解决袁成的工作问题。

    也不管袁成年纪是不是太小。

    易中海很有底气。

    他认为自己能让袁成进入扎钢厂当工人。

    建国第五年的时候政务院颁布了《保险条例实施细则修正草案》,该草案第六章“关于死亡待遇的规定”第二十四条规定:“工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用”。

    “接班”,规范称呼为“子女顶替就业制度”,是指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工作单位上班。

    上世纪五十年代,国民经济迅速发展,各行各业都大量增员,以至国企、事业单位招收的职工大大突破当年的劳动力发展计划,因此,中央强调精简机构人员,为鼓励年老职工退休,提出“在同等条件下,优先吸收他们的子女就业”。

    易中海认为袁成接替父亲到扎钢厂工作是合情合理的,有什么问题?

    就算他年龄小点儿,又如何?


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