斯凯勒去带领，说不定会比他带领会更好吧
想到这里，赤犬心中暗下决定，如果自己能成为元帅，那么一定要多听斯凯勒的想法，以战国元帅为鉴，更进一步重用斯凯勒中将或者灰夫人大将
斯凯勒不知道，赤犬已经暗暗盘算坑她了，心中因得到别人认可，而不断迸发的灵感，让她的思路清晰起来，说道
“战国元帅与卡普中将，以及其他奋斗在一线的老将，对于教学肯定没有那么熟悉，要是等他们慢慢适应，估计就真的到该安养的年纪了。
所以我觉得很有必要建立一个评审制度，让他们各自带领阵营，在每个
学习阶段结束之后，对他们带领的新兵进行考核。
就如同我加入海军的那一届新兵营一样，你和黄猿大将各自带领一个方阵，进行教学成果的比拼。
而新兵的成绩，将影响他们这些老将的排名，别人暂且不说，就战国元帅与卡普中将，那是不可能接受自己落后于对方的，肯定会不断专研教学工作。
阶段性赢的人，会继续加强自身的教学水平，避免被对方追上，而阶段性落后的人，就更加不必多说了，肯定会全神贯注去提升教学水平。
而且，头两三届，我们不要将泽法老师也放入对比之中，然后再给战国元帅、卡普中将他们透露一个信号。
那就是他们的教学水平，还不足够与泽法老师同台竞技，这样的话，他们的对手就不仅仅彼此了，还有泽法老师这位海军教育界的大山。
短时间内不让泽法老师加入评比，也是为了不去过去打击其他人的自信心，免得他们滋生反正都赢不了，就直接摆烂的情绪。
而通过两三届的适应，战国元帅以及卡普中将他们的教学水平，肯定也就提上来了，这个时候，泽法老师也会感觉到危机感，从而走出舒适圈，尝试更多的教学方法。
同时，也可以给如今的海军将领一个信号，那就是退役之后，也可以转型成为教官，谁不想教导出一个出色的海军呢
到时候，海军新兵的训练，会发展出一个规模，这样也不比担心某一个教官独大，拥有太高的影响力，毕竟不是每一个将领，都能够像泽法老师那般清高。
这样的良性竞争环境下，未来的海军，整体的质量肯定会越来越高，雪球一旦滚起来，就没有海贼的生存空间了，赤犬大将，你觉得呢”
斯凯勒说完，看向赤犬，赤犬已经深深沉迷于斯凯勒构建出来的这个海军大内卷的美好世界之中，好一会儿才回过神来，用力的点了点头，说道
“有道理有道理”
赤犬此时满脑子都是老一辈将领，将自己的知识与经验传授给下一代海军的画面，甚至开始幻想二十年后，自己也退役，担任海军教官的画面。
其实带新兵是一个很有趣事情，他回想起二十几年前，代管新兵的那一年，又想起前几年，去精英营兼职教官的时候。
那种让一个孩子，学会自己用多年总结出来的技巧与经验，那种满足感，简直比执行正义更令人感觉到当海军的快乐。
想必这个方案一提出，战国元帅与卡普中将他们，都得抢着当海军教官了吧
赤犬左右看了看，这是没酒啊，如果有酒，高低也得敬斯凯勒两杯
“啊切”
“哈切”
此时，不远处的一间餐厅
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