遇上能保证吗”
“这你就放心了，级别只要提上去还没有无缘无故给降级的，只要我当厂长一天，就不会让你们受委屈。”
梅梅想一想说：“我是没有什么意见，这种大事情还是你们老爷们自己商量决定。”
佟志说：“那就这么定了，等你们那边手续办好了，我是愿意调走的。”
何雨柱说：“那你们就等我的好消息。”
只要区里面进行了批复，何雨柱就可以直接出调函，把人从重型机械厂调走。
哪怕重型机械厂不放行也无所谓，可以直接把他们的档案关系转过来。
何雨柱最后悔的就是自己是厨师出身，这来到表妹夫家里还要自己动手做饭。
谁让梅梅做饭太差了呢！
好在有佟志帮忙，自己只要炒菜，其他的琐事并不需要他来做。
到了下午何雨柱来到街道找到李主任，和他汇报了自己从重型机械厂挖到两名技术股管理员的事情。
李主任很满意，说：“你这个工作态度是好的，就要提前张罗一些人才。”
何雨柱说：“工厂原本有一个培训班，不过培训的都是短期，最多也就是三个月的时间。”
“我一直感觉你和其他人不一样，重视技术上的培养，没有想着等想着找上级来解决问题。”
何雨柱说：“想要办厂没有合格的技术工人是不行的，不要说大学生了，就是中专生也都不想分配到街道工厂。”
“是啊，他们都想着去大厂子。”
何雨柱说：“我打算借着这一次的机会，把培训班办成一个中专技校。”
“哦！”
李主任来了兴趣说：“你讲一讲！”
何雨柱说：“既然中专生不愿意来机械厂，那咱们就自行培养。”
“建立一所职业院校，所有毕业生全部进入机械厂，这样经过几年的培训，再加上对内部职工的一些短期培训，这样只要经过几年的时间，机械厂就有大批合格的中专生。”
以轧钢厂为例，他们虽然有自己的学校，但是也只是有小学和初中高中而已，没有自己的中专院校。
普通的学徒工进去之后就会跟着师傅进行学习，很多师傅都不愿意教徒弟，或者教的很少。
这样学习效率十分的低下，没有经过系统的学习很多人都有技术上的短板。
何雨柱就想用长期培训和短期培训进行相结合，尽快的培养出大批量合格的工人出来。
之前一直都是以短期培训为主，最长不超过三个月。
现在打算把培训时间延长到两年，毕业就是中专生，进场就可以担任技术骨干。
当然这两年时间之内也不会只是理论学习有自己的工厂就可以结合实际进行实践操作，这样毕业之后最差的也会有两三级的职业水平。
何雨柱把自己的想法全部说了出来，李主任听到之后很是欣慰。
直夸何雨柱想法超前，每每都能想到他的前面去。“你这个提议很好，现在还是夏天，正好可以进行招收工作，从初中生和高中生当中，选拔一些成绩比较好的，可以进入这个中专。”
现在小学6年，初中和高中各是两年，一般都是7岁入学。
即使高中毕业，也只有十六七岁。
得益于前几年的扫盲运动社会上几乎所有人都可以达到小学毕业生的水平，这也导致初中生和高
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