常常听说过这个事情，但是，这也不是最安全的方式，要是某些人较真儿了，那你就是偷鸡不成，蚀把米！
不了解实际情况的人当然是不知道这些事情的，还以为是像自己想的那样，以致产生了误判，导致产生错误的行为，当然了，产生的后果也是错误的，所以说，也只能哑巴吃黄连，有苦说不出。
韩景派出的所有人，各自通过预定的方式在指定的时间都进入了东埔寨工业园区，有的人虽然是有些小挫折，但是，都是有惊无险的。
工业园区内就比较宽松，原因很简单：大家都是经过了六道卡口的检查，没有人认为有人能带着东西进来的，这也是对外紧内松措施的绝对认可。
再者，一下子来了这么多人，还都是新人，第一次到工业园区，所以说不能马上采取措施的，要是让他们知道了真实的情况，那还得了！
所以说，最好的办法就是采取：温水煮青蛙的办法，这样的话，又能有几个人能走出工业园区的。
在这样的情况下，你就是做这些人的思想工作，也没有人会相信你的，工业园区的工作人员热情款待着，前三天都是好吃好喝侍候着，三天后才开始‘分派’工作，也就是分流这些人，按照条件。
什么样的条件呢？
肯定不是按照各自能力，李五元他们的条件是与众不同的，也是大家想不到的。
对新入职员工要施行‘免费体检’，很严格的体检，你也许认为这是好事情，比起那些免费的六项常规体检肯定是好了。
表面上看，确实是这样的，因为五元生命科学园区的体检项目很多，很细，比起来一些三甲医院的某些专项检查都要细致的。
对这样的事情，没有会想到不好的事情，更没有认为这是不正常的情况，大家都认为之所以这样的严格，那也是工作需要，不然的话，还真的说不通。
要知道绝大多数老板眼睛里看到的只是利益，能舍得在员工身上荐钱的，很少很少，少到可以忽略不计。
这样的话，花这么多时间，这么多的成本给员工体检，真的是遇到了善良的老板，还是因为这事情有什么不可告人的秘密？
当然了，除了韩景派出的人知道这事情不简单，肯定是有什么秘密，除此之外没有一个人认为这事情有什么不正常的地方。
到底是什么样的目的呢？也只有亲身体会才能知道这到底是怎么回事了。