喜庆形成鲜明对比的是，联祥集团的总部，这个年过得可谓波涛汹涌。
李永良从京州回去后，几乎没有休息，立即召集了核心股东和部分绝对可靠的高管，通报了与陌陌集团达成合作意向的决定。
消息一出，內部瞬间炸锅。
以杨园青为首的创始团队和部分元老派反应尤为激烈。
“李老，您是不是老糊涂了，这是要把联祥卖给成毅那个黄口小儿。”杨园青在紧急董事会上拍案而起，脸色铁青的吼道：“让我们交出股份，还要全面转向那个什么oc-os系统这和自杀有什么区別！联祥十年的品牌，就要毁於一旦了。”
“园青，冷静点。”李永良面色沉稳，但语气不容置疑的说道：“你以为我想吗但你看看现在的数据，看看陌陌已经拿到手的政企订单，我们还有得选吗继续对抗下去只有死路一条，和陌陌合作，联祥的品牌还能保留，员工还有饭吃，甚至有机会藉助他们的渠道重获新生。”
“没错，这是断臂求生，要算起来，也是你杨园青主动招惹的他们。”
杨园青怒道：“我这叫先下手为强！你们不了解这个成毅，但我非常了解！这个人的野心非常大，大到你们无法想像，我亲眼见过他和三星之间的爭端，就算我不动手，他照样会將手伸到我们集团內部。”
儘管杨园青的话，在场眾人都很认可，可现实是残酷的。
成王败寇，从来就不看你是正义还是邪恶。
儘管阻力巨大，但李永良和孙梦作为最大股东，態度非常坚决。
他们迅速启动了內部整改程序，首先选拔財务和审计部门，打算在年后对过去特別是与微软合作期间的帐目进行严格审查，这让杨园青一派感到了巨大的压力。
接著，人力资源部也开始著手整理名单，为后续可能的人事变动做准备。
最引人注目的是，李永良力排眾议，当眾宣布成立一个oc-os系统適配专项小组，从研发部门抽调精干力量，开始研究联祥现有產品线如何快速平滑的过渡到oc-os平台。
这一举动，被视为向陌陌集团递交的投名状，也明確传递了联祥未来战略方向的信號。
这个春节，对联祥集团总部留守的部分高管和核心员工而言，没有丝毫年味，空气中瀰漫著的是山雨欲来的压抑和刺骨的寒意。
李永良和孙梦没有给自己放假，谈判结束后第二天，他们便坐镇总部，启动了代號春风的改革行动，其凌厉程度远超外界想像。
大年初二，当大多数人沉浸在团圆氛围中时，由李永良亲自指派、孙梦直接监督的一支精干审计小组，连同外聘的知名会计师事务所，突然进驻联祥集团財务中心。
名义上是年度例行审计，但目標非常明確。
全面清查近三年来，特別是与微软合作期间的所有大额资金往来、採购合同、市场费用报销，重点指向杨园青及其亲信主管的部门。
几乎是同一天，李永良的助理避开杨园青的耳目，以拜年和慰问留守员工为名，秘密约谈了研发、生產、销售等关键部门近二十位能力突出的中层骨干。
谈话內容直截了当，阐述联祥与陌陌合作的必要性与前景，承诺在新的架构下给予他们更大的平台和权限，並暗示弃暗投明者將有重赏。
同时，人力资源部开始悄然更新核心人才库，
（本章未完，请翻页）