只要摄像头看到不在工作时间跑出去单位，或者不在工作时间到单位的，一律视作迟到早退！

    众人看着郑博在汇报席上狂热的眼神，都不禁不寒而栗...

    这酷吏想干什么？

    丧心病狂啊！

    光明区水深火热了呀！

    ......

    会议结束。

    所有人都还在茫然之中。

    疯了...

    苏书记真的是疯了。

    一下子拿掉这么多干部，还要调整那么多人。

    这是想干什么？

    日子不过了呀？

    小过大惩也不至于这样吧...

    甚至很多人已经动了向省里和市里反映苏哲霸道作风的念头...

    不过想了想前段时间倒霉的严贺与苗峰，这些人还是暂时压下了自己的想法。

    只要工作还没丢...就先别招惹苏书记！

    ......

    次日。

    光明区委大院。

    会议中心。

    苏哲组织召开了当天的区委常委会。

    前两个议题很快通过。

    随后，苏哲淡淡道：“同志们，现在我们讨论第三个议题！

    关于光明区面向全国选聘工作人员的事项！

    请区委组织部杨振东同志作汇报！”

    话音落下。

    区委组织部部长杨振东开始念了起来。

    “按照区委的意见，我们初步拟定了一个选聘方案！

    第一，要面向全国选聘商务局局长。条件：一是拥有丰富的招商经验和能力。二是拥有丰富的科技和互联网投资经验！三是拥有国际化的视野！

    薪资待遇：年薪100万元，其他待遇等同于正科级公务员，聘任制！”

    听到杨振东的话，所有人都惊呆了！

    一直以来，机关单位确实有选聘工作人员的事情...

    尤其是在人才引进方面，向来也有一定的政策倾斜。

    哪怕是聘任制，也从来没听说过年薪100万的公务员！

    这也太夸张了吧？

    这下子，光明区搞不好又要上新闻了！

    紧接着。

    杨振东又念了几条，主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士，进入干部队伍的方案。

    直到这个时候，所有人才意识到，原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位，主要是为了给这些选聘岗位留位置啊！

    而杨振东念出来的待遇也有些吓人。

    招商专业人才，年薪起步就是40万！加上各种补贴，怕是要50万起步了...

    政务服务中心主任，年薪同样是百万起步，但要求的条件也十分苛刻，基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了...

    随着杨振东念完选聘方案。

    苏哲淡淡道：“很多同志肯定会觉得，这样的薪资待遇有些高了！

    但是，我反而觉得，这个薪水开的低了！

    专业的事，必须交给专业的人！看起来，我们是花费了天大的代价在邀请人才，但实际上，他们给我们光明区，将会带来十倍百倍的好处！

    同志们，我希望这样有竞争力的薪资待遇，不但可以让外来的精英拿，我们体制内的人有朝一日，同样可以拿到！

    只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处，都可以大胆尝试，努力展现！

    我们光明区对于人才，永远都不会吝啬！

    刚才振东同志的人才选聘方案谁同意，谁反对？

    好，通过！组织部抓紧按流程向市委组织部报备，同时面向社会，在媒体上抓紧发布选聘方案！”

    随着区委常委会散会。

    苏哲也离开了会场。

    面向全球的招商方案，以及光明区科创园区还没有开始建设。

    在此之前，苏哲必须将相关部门进行大刀阔斧的改革。

    一方面，要引进最顶尖的人才。

    否则的话，那60多亿的奖补资金如果交给一个不懂行的局长，恐怕都得打了水漂...

    另一方面，光明区的政务服务和各项营商环境，也必须得到优化。

    如果没有最优质的营商环境和服务，科创园区的发展也未必就那么快。

    听说，临安那里的招商也在如火如荼地进行中，各项政策也十分优惠。

    再加上临安环境好，又有阿离巴巴这样的庞然大物吸引诸多企业前往创业，还有江浙大学这样的名校助阵...

    苏哲还真担心自己会落在临安后面...

    都做穿越者了，总不能还落后吧？

    得抓紧了...

    很快。

    光明区关于在全国范围内选聘干部的方案就在春节前火热出炉。

    并迅速在媒体上传播开来...

    一时间，全国媒体哗然！

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