薪酬方案什么的，只能影响那些带组的主任，他这种纯技术路线的医生不会受到太大影响。
不过他还是有些吃惊的。
临医的效率太快了。
医生的工资，尤其是有编制的医生，调整起来相当复杂，尤其还是许秋这种特殊情况。
这不是医院单方面点头就可以的。
还涉及到卫健委等部门。
而临医，在短短一两个月内就搞定，看来霍院长是从许秋展现出手术天赋开始，就已经在快马加鞭地推动了，如今刚刚好赶上。
“对了，你找我有事？”霍院长道。
许秋于是把沈瑶的话复述了一遍。
霍院长想了想，点头道：“行，产科的一半病房分给手外科吧。两个科室的住院部隔得也没多远，多爬几层楼而已。”
产科……
的确，要说医院能随便腾位置的科室，非产科儿科莫属了。
不过这两块地盘，各个科室都眼馋。
霍院长一直没有给出去。
没想到这次如此爽快！
“搞定了，产科那边可以拿走一半病房。”许秋说道。
沈瑶愣了一下。
表情有点惊疑不定。
啥？
她开始亲眼看着胡主任好说歹说，最后就换来了几张临时床位。
还是那种铺在走廊上的可折叠平床！
结果，许秋一开口，一句话就要来了半个科室！
这可是有着完善病房、配套设备的，正儿八经的病房！
“许秋，厉害！”
沈瑶忍不住说道。
她以为自己被高薪挖来，应该是天之骄女才对。
结果才发现，真正的大佬竟然在身边！
虽然说早就知道许秋地位不一般。
但这种赤果果的区别对待，还是让沈瑶有些吃惊。
“许秋，你有空吗？”沈瑶思索片刻，问道。
许秋看向对方，等待着下文。
沈瑶一咬牙，道：“我做超显微缝合，操作精度到零点一毫米，就没法再往前推进了，你可以指导一下我吗？”
事实上，这已经是极其天才的成绩。
即便在汤姆森教授面前，也值得骄傲了。
但可惜，眼前是极限操作精度达到了零点零一的许秋。
“行。”
而让沈瑶有些意外的是，许秋直接就起身了。
这就答应了？
已经走到门口的许秋回头一看，发现沈瑶还怔在原地，微微皱眉，道：“还不去练习室，你在发什么呆。”
沈瑶连忙回过神来：“对不起。”
然后快步跟了上去。
等两人离开。
办公室的气氛才松懈了一些。
“呼……”
众多小医生都大松了口气。
“沈主任给人的压力还是很大的！”
“对啊，这位可是空降的副主任！”
“不过许医生人也太好了，要是换成其他主任，哪会浪费自己时间去教下级医生啊？”
“说起来，许医生才是下级医生吧……主治医生教副主任，绝了！”
众人议论着，旋即笑成了一团。
……
而此时此刻，临医行政楼，高层会议室内。
巨大的屏幕上，放映着一个个细致的表格，上面写着一串串百分比、数字。
而这时，一位副院长拍了下桌子，眼里有着震惊，道：“霍院长，如果真按照这种结构来给许秋分配薪酬的话，太荒唐了！”