司都在紧锣密鼓地招人，为了招到人，工资福利和招聘岗位全有虚假的成分。这样，马上把咱们的招聘信息改一改，以招储备干部为主，业务员为附。工资福利范围写大一些，可以用‘上不封顶’。
黄星笑说，太虚假了，留不住人。
付洁皱眉说，谁说留不住人？别的公司招储备干部，大部分都是虚的，但我们鑫缘公司是虚的吗？年前我们大幅度地储备人才，等年后一上班，我们就会马上扩大规模，咱们大厦五楼一整层我已经跟房东谈好了，年前我们装修一下，年后就可以使用。我还准备新接几个大卖场，也需要大批管理人才。现在是接近年底，出来找工作的人比较少。但同样也是一个契机。今天的招聘目标是五十人，招不到五十人是你这个办公室主任的失职。
黄星苦笑说，五十人？付总你太瞧得起我了。现在到了年底，这一个招聘会上一共能来多少人？就算是有二百人投了简历，能滤出二十名员工已经谢天谢地了。
付洁强调说，那我不管！自已想办法，克服困难，完成目标。
黄星觉得付洁简直是在痴人说梦。
但实际上，由于付洁的到来，今天的求职人员构成，有了非常诡异的变化。在以前面向鑫缘公司的求职者大多以女性为主，十个求职者至少有七八名女生。但今天却格外逆天，男女求职比例，竟然达到了惊人的一比一。其实谁都能看的出来，男求职者们是什么心思。有付洁这种惊世骇俗的越级美女出现在招聘会现场，即便是不想面试公司任何岗位的男士，也绝不会拒绝坐下来借着填求职登记的间隙，近距离偷瞟几眼付洁。
到了上午十点钟左右，一个熟悉的身影出现在招聘现场，在求职人群中穿梭，并且时不时地坐下来，向用人单位咨询。
黄星觉得，这个人出现的很诡异。
到底是怎么个情况？
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