换成钱。
但是对于承包和浮动工分什么的，就不理解了。
所以有人立刻问道。
“领导，那个什么叫小组承包，和工分浮动的出工方案啊！”
苏文宸笑了笑，直接用这些社员们比较通俗的话解释道。
“很简单，就是以后，我们生产部门的农业科，会规划出今年总共种植多少亩的牧草，多少亩的小麦，水利科也会提前规划今年要完成多少条排碱渠。”
“到时候，会把这些种植任务和挖渠任务，以一定额度的工分，下放到你们各自的生产队，也就比如说安排给你们一千亩的小麦种植，你们生产队完成就可以获得一万个工分。”
“如果是以前，你们只能整个生产队一起出工，一起分这一万个工分，有人出工不出力也很多人也没有办法。”
“现在你要是觉得你能干的更多，更快，那么你就可以成立一个生产小组，以家庭为单位也好，跟邻居也好，你们可以以农场生产小组的方式，单独承包一部分任务。”
“就是说你们家如果能够单独种一百亩，那么就能单独赚一千个工分。”
“挖排碱渠也是一样，场里规定好这条水渠的路线之后，也会制定一个总工分的方式分配下去。”
“你们组成的生产小组挖完承包的这段水渠，验收合格后即可获得一部分工分。”
“总之就是一句话，在蓝水农场，你干的越多赚的工分就越多。”
“想换粮食，或者等年底换成钱，都随你们自己决定。”
苏文宸的这份方案，其实就是后来的包产到户。
只不过这时候直接提承包到个人，苏文宸觉得还是有点敏感了。
所以苏文宸直接就把承包到户，改成承包给农场生产小组，虽然可能实际上大部分估计都是会以家庭为单位承包，但是总的来说，这样在政策上就有很大的弹性空间。
毕竟生产小组还是一个小集体。
另外从长远来看，如果一直采用这种方法，前期在分场这边没有发展起来的时候，收入肯定是不如发固定工资高的。
但是如果按照苏文宸的规划发展下去，这边真的成为整个华东的畜牧供应中心，那么收入肯定是比领固定工资要高很多的。
因为这种方式下，工分其实就相当于分红了，这些职工是可以分享农场发展的红利的。
他们干的越多赚的工分就越多，场里利润也就会越高，这些职工最后折算的现金也会越高。
这样也会刺激社员们更加努力干活，形成越发展越好的良性循环。
而在苏文宸解释完之后，下面的社员立刻纷纷议论起来。
不少人已经开始算是成立生产小组参与承包划算，还是跟以前一样跟着生产队集体上工划算。
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