“还得是您过来看一眼，拨乱反正，不然我们还要走很多弯路。”
“程淼你学坏了，拍马屁的的功夫见长。”
程淼连连摇头：“发自内心的，您看我们这边工作还有什么能提高的地方吗？”
陈晨的神情放松了一些：“没有。”
“陈总您说实话，不用照顾我们的面子。”
“那我就简单再提两点。”
陈晨无奈的笑了，心说我要照顾你们的面子，刚才也就不打击你们的积极性了。
除了程淼他们的步伐有点快之外，这家公司还真就没什么缺点。
程淼带来了晨盾系特有的极致创新，而老东家小康集团的于东辉也不是孬种，身上有着传统商人的踏实肯干。
这俩结合在一起，真的挺能打的。
陈晨都有些后悔用这个配置来画饼了。
他笑着说道：“也不是什么大问题，人事管理方面的，刚才咱在楼下的时候，也就两点不到吧。”
于东辉点头：“对，一点四十的样子。”
“两点不到，工厂为什么会有那么多人上班？”
“因为……下午就是一点半上班啊。”
于东辉被问的一愣一愣的，这是正常的考勤，他不觉得有什么问题。
可陈晨的表情马上严肃了起来：“不行，太早，改成两点半。在晨盾本部我们用的五小时工作制，鉴于于总你刚加入，给你七小时，你先适应下，后续慢慢往五小时靠。”
“不是！五小时太离谱了，行业内普遍都是八小时。”
“所以行业才乌烟瘴气的。”陈晨态度坚决的一批。
五小时工作制是卫总给晨盾系留下的宝贵财富，这个时候用上正好。
赛博要是跟其他厂商一样，把员工当核动力驴来用，概念车不得一个月一台？
不行。
绝对不行。
“于总，公司的考勤是硬性规定，不能改，这个你问程总，他们都熟悉。”
程淼点点头：“晨盾系都是这样的，其实也没什么不好，照陈总说的来吧。”
“那……那好吧。”
于东辉心情不定的答应了下来，心说晨盾顺风系的高福利真不是开玩笑的。
本来赛博股份在本地的工资水平就算是很高的那种了，直逼一线。
这要是在落实七小时，甚至五小时工作制……
他都不敢想一个赛博飞行的技工岗位能在黑市上炒到多少钱。
“陈总，您刚说有两点？”程淼记性，转过头继续问。
“另外就是比较轻松的了，这个概念车虽然思路错了，但细节很优秀，好活当赏。”
快归快，但人做的没毛病。
车子无论是设计，还是技术落实，都比其他同行业的友商顶得多。
思路有问题，那是领导者的问题，和工程还没关系。
除此之外，陈晨还有更深层次的考虑。
他抬头道：“程淼，下来之后搞个不记名投票，选出一个项目之星报上来，只限技术岗，我有奖励。”
之后会议室里又讨论了二十分钟，敲定了一些细节上的事情。
陈晨只是作为旁听，没有发言，散会之后他便赶回了钱江。
临走之前他还嘱咐程淼，一定要把嘉奖的人选尽快搞出来，不能寒了优秀员工的心。
程淼说到做到，送行之后立刻落实。
她让人写了一个小程序，将所有参与概念车技术研发的工程师都列了进去。
公司每人一票，高管两票，即时获取结果。
最终概念车的项目总监毛云以压倒性的优势拿到了首届项目之星的桂冠。
这并不是什么黑幕，职位高就获奖。
毛云的付出大家是有目共睹的。
如果没有他，概念车恐怕到现在还只是一个概念。
排在毛云之后的第二第三名连他票数的零头都没有。
毛云对于这事倒是不怎么上心，他觉得无非就是拿个奖杯，再拿点现金激励之类的。
奖杯他在上大学的时候已经拿的更多了，现金也无所谓，反正也没多少。
他现在更想要的是施展拳脚的舞台，是飞行汽车的星辰与大海。
这些谁都给不了，只能由自己创造。
之后的一个周，公司领导也在没有提过项目之星的事情。
毛云以为是画大饼装样子，可能会在年末的总结上提一嘴，印个奖杯之类的。
可当周五下班之后，他突然接到一通电话。
“毛总监你好，这里是晨盾首席总助秦湘。”
“您……您好？”
“我想了解一下，您已婚吗？”
“没有。”
“您有欧美签证吗？”
“有的，我留过学。”
“完美，请您下周一来钱江一趟，陈总要当面给予您嘉奖！”
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