何况还涉及到薪资、期权调整，要求的太多了。
她转头望向党海波。
偶只是打工滴，表问俺！
有难题问大佬！
党海波世故得多，笑嘻嘻道：“霁神，您说的肯定算数！我去跟魏老板请示下，应该没问题！”
先表态自己绝对看好，然后把不成功的责任推给魏一鸣……
在腾云做hrd，是得有这种圆滑。
当天魏一鸣就拍板——
通过！
还对党海波提了一句：“王霁是vp，分管超融合事业部，这是他的权力范围，包括人事任免，他决定就好。”
党海波福至心灵，立刻安排职位、薪资、期权的调整。
飞一般的感觉。
等架构调整完，王霁把各地员工拉到江宁，组织了一次团建。
除了给新晋升的manager站台，顺便激励团队士气：
“咱们今年的业绩任务是2200万，完成的机会非常大！”
“如果任务完成，大家都会有涨薪和奖金的机会。”
“包括新入职的同学。”
“也包括应届生。”
“具体幅度和奖金数额，会根据大家表现来定。”
“如果渠道团队干得好，未来会独立为一级部门。”
“走渠道销售是大势所趋，这个部门未来的业绩，可能会超过所有销售片区，成为腾云最大的营收来源！”
“到时候，各位都会是一方诸侯！”
“公司也会给相应待遇……”
饼就一个字。
我只画一次。
以后这种事，就交给胡嘉怡、屈鹏万、郑睿渊他们干……
这次晋升和团建效果明显，小伙伴们干劲十足。
6位应届生正好完成答辩，本来都想好好玩一波，享受最后的学生时光，现在改变了主意，无缝切换到工作状态。
他们打听了部门加薪幅度、奖金数量，决定做一张饼。
老板要我多卷，我就有多卷。
最卖力的，还是胡嘉怡。
当了总监后，每天晚上10点才走。
回到家都10点半了。
王霁忍不住劝她：“怡姐，咱也不用这么拼，超融合业绩压力不算大。”
胡嘉怡叹口气：“唉，不想回家……”
王霁：“为啥？”
胡嘉怡眉头蹙起，撇撇嘴：“破事，不拿来烦你。”
问了几次，都把话题绕开。
王霁向郑睿渊、胡婧、万源打听，他们也不清楚。
不过，有个人了解情况——
秦诗。
小姑娘七拐八绕问到了吕知秋身份，知道被耍了，也不生气，对王霁态度又有好转，时不时约他一起吃午饭。
她人缘很好，跟蒋丽、陆曼、胡嘉怡都能聊到一块去。
悄悄转告王霁：
“怡姐老妈来江宁了。”
“带着他弟弟来住进她屋里。”
“她家重男轻女很严重，从小就对她苛刻，对她弟弟特别关照。”
“今年他弟弟大学毕业，就在江宁工作，因为找了个女朋友，女方要求他在江宁买房，所以跟家里伸手要钱。”
“他妈妈杀奔江宁，缠着怡姐给弟弟买房，说是做姐姐的责任。”
“问题是，怡姐自己都没买房。”
“而且还缺钱。”
“说买期权啥的，欠了别人钱。”
“所以，每天都不想回家……”
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