第367章 疯狂训练备战的钢七连，演习开场就战损过半！(第1/5页)
深夜时分。
万籁俱寂之时。
哔……哔哔哔……
急促的口哨声，突然在702装甲步兵团营区内响起。
“紧急集合！”
“紧急集合！！”
钢七连的连长高城，拿着扩音喇叭，朝大楼厉声大吼。
一旁的指导员洪兴国，抬腕看了一下手表，开始计时。
原本安静的大楼，瞬间格外热闹。
昏黄的灯光映照下。
高城黝黑的脸庞，更显神情严肃。
他之前春节回家探亲，就听军长父亲说，为了顺应时代发展，为了打赢信息化的现代战争，有高层想掀起新一轮的军改。
据说这一次军改，会加快建设‘蓝水海军’和‘战略空军’，并筹建发展新的高科技作战力量，而针对陆军的改革力度也是相当之大。
不会像以前那样，单纯的裁减掉一些部队，减少人员规模，还会在部队编制与指挥体系做出调整，往数字信息化、模块合成化、作战联合化等方向发展。
如果真按照军改方案实施。
那么其他军种和兵种来说，自然是大喜事。
意味着他们可以扩大编制规模、可以有更多军费、会有更多更先进的武器装备……
但对陆军来说，那可就惨了。
编制缩减，不少部队会被撤掉番号建制。
即便保留下来的也会师改旅，构建以营为主的新作战体系。
而训练要面向打赢高科技战争，自然对士兵素质也有了更高要求。
这不就意味着，军改会让大量的官兵和将领，不得不提前退伍转业吗？
即便军改方案，会完善军事法治体系、建立军官职业化制度、提高退伍军人待遇。
但是……
很多人把青春和汗水，都奉献给了部队。
甚至有很多人，希望能在部队干一辈子直到退休。
如今说他们不适应现代化战争，无法胜任新时期的国防需要，就要让他们离开？谁心里接受得了？
即便谁都心里清楚，打高科技战争，不需要人海战术，精简人员是应该的，可是凭什么不裁别人裁自己？
谁都不想自己被裁，谁都不想离开，都不想脱下军装。
尤其是那些文化程度不高，耗费了很多年才晋升上去的。
他们自信在部队已经摸爬滚打多年，怎么可能无法顺应时代发展？
好容易才爬到了很高的级别和位置，谁又想轻易就转业离开？
而那些来自军校、来自大学，受过更高教育，更有知识文化的。
他们又无不渴望，在部队能发挥聪明才智，干出一番事业。
瞄准高科技现代化战争进行军改，自然得到他们的支持。
只有将一些思想古板老旧的人淘汰，他们也才能有晋升空间。
于是乎。
有人强力支持，有人坚决反对。
既然牵涉面巨大，触及灵魂的军改方案，引发了双方巨大争议。
那就干脆来一场对抗演习，验证改革方案是否正确、有没有必要改。
为此。
双方各自挑选一支部队。
掀起军改的一方，在作为军民融合发展试点的汉东省，选了机械化步兵师，进行了信息化、合成化、模块化等一系列改制。
高城所在的装甲师，由于训练有素、装备精良，本身还是一支担负守卫燕京的英雄部队，便成了与之对
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