下，如果事情都这样简单，李秋棠倒是轻松了。
“老赵还不服陈芷熙，觉得她什么都没干就升高级副总裁。”
“那是不是对我不满？”陈芷熙是李秋棠直接提拔过来的。
“倒也不是这么说。”张钊解释道，“不过陈芷熙确实升得太快了。”
陈芷熙一进入秋天，就是制片高级副总裁，她又年轻，怎么可能服众。
这件事上要怪也确实可以怪李秋棠操之过急，陈芷熙一部《泰囧》直接干到高级副总裁，坐火箭也没升这么快的。
但李秋棠还是决定留下陈芷熙：“这样，年后公司成立动画公司，把老赵调到那边去当副总裁。”
“老赵能愿意？”
“他不愿意到时候我亲自跟他谈，动画那边刚开始，大有可为，何必在电影这边跟陈芷熙争来争去。”
财务与投资肯定要留一个副总裁，这个不动。
海外事业部不再设副总裁管理。秋天在海外布局很少，弄个副总裁在李秋棠看来完全多余。
版权运营也不再设副总裁，版权运营部虽然管理着秋天影业和世纪秋天两家公司的版权工作，但其工作实在没必要的拔到浮副总裁这样的高度。
还有公共关系部门，改副总裁为经理。
至于那个战略与运营高级副总裁，李秋棠直接裁掉，公司的战略与运营本来就是董事长和ceo的职责，设个副总裁在李秋棠看来就是吃闲饭的。将战略与运营并于张钊的总裁办公室，不再另设部门。
两人商量到最后，决定公司此后不再设高级副总裁职位，各业务部门最高负责人只称副总裁，向ceo张钊汇报工作，其中，制片管理、财务与投资的两位副总裁同时也向李秋棠汇报工作。
最后，两人把12个副总裁，裁的裁，调的调，降级的降级，只保留了6个。
看着纸上乱七八糟的字迹，张钊先说：“年后的工作难办了。”
“难办也要办，你见哪家影视公司12个副总裁的，太多了。”
两人开会小会已经是下午5点多了，外面天都黑了，估摸着娘仨快回来了。
但张钊并不打算离开。
李秋棠笑道:“还有事儿？今儿我家宴，不好留你吃饭。”
张钊倒不是要留下来吃饭，而是说：“还有件事。”
“你说。”
“你快结婚了，公司呢，有个想法要跟你说一下。
“就是你和艺菲什么时候去做一下财产公证。”
李秋棠一听这话第一反应是有点不舒服，但也能接受。
“你也知道公司正在寻求上市机会，你这时候结婚，确实需要走这一道程序。”
董事长就可以为所欲为？秋天的大小股东会相信刘艺菲？
刘艺菲要是以李秋棠妻子的身份购买公司原始股，秋天绝对不拦着，甚至还会在允许的范围内尽量多的满足她，但李秋棠的创始人股份，绝对不能被刘艺菲拿走。
王威的教训还历历在目。
“行了，我知道了，这事儿我来办。”李秋棠只能答应。
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