四位面试官的神态反应，都在周浩然的眼里。
以二十年后互联网大厂的那种考察力度极强的高管级的专业化面试技巧，来应对当下的这种小面试，可以说是手拿把掐。
第一句破题。
第二句，他要把这道题目的踩雷点给讲清楚，来化解所有人的顾虑。
“2，4，6，8，10都是偶数，9是奇数。所以9有与众不同的特质。这是对的，但不全面。我认为，2，4，6，8，9，10这六个数字，每一个数字都与众不同。这是一道多选题。”
这话一出，四位面试官都神采奕奕起来。
这间小会议室里，在不知不觉之间已经构建起了一种谐和的气氛，四位面试官似乎都不是仲裁者了，而变为了他的支持者。
都希望他能说出自己心目中的答案，然后给他高分过关。
第一句“人生没有单选题”直接破题。
至少及格了，60分。
第二句话一出，至少可以达到80分的良好水准了。
哪怕面试到此为止，他也可以顺利的进入下一轮。
周浩然才刚刚开始他的表演。
接下来才是正式的作答。
侃侃而谈。
“只有2是质数，只有2没有封闭空间，只有2没有声母、只有韵母。”
“只有4没有弧线。”
“只有6是完美数。”
“只有8是两个封闭空间，只有8是一声，只有8能写做其他两个数的乘积，2x4=8。”
“只有9是单数，只有9是三声。”
“只有10是两位数，只有10是二声，只有10不能一笔画完，只有10是能被计算机识别的二进制数。”
“每一个数都是与众不同的数，每一个数，都是正确答案。”
周浩然一气呵成。
他回答的很爽利。
对面的面试官却慌了，都凑在了何瑾组长身边，在看一份文件。
那是考题答案。
可是看来看去……
竟然发现，周浩然给出的回答，竟然比标准答案更丰富、更全面。
尤其他在回答中用的一些词。
可以说是完全超出了几位面试官的认知。
何瑾轻咳了一声，赶紧控场。
几位面试官恢复了平静。
何瑾才郑重其事的说：“周……周浩然先生，你回答的很好，不过太快了，你慢点说，我们要做一个记录。”
“好。”
周浩然就放慢了速度。
就好像回到了教室。
老师说，学生记。
只是念答案还不行，学生不懂的地方还会请教，老师还得答疑解惑。
何瑾不想丢了面子，神色严肃，一边记录，一边问：“2没有封闭空间，这是什么意思？”
周浩然道：“这是图形识别，4有一个三角，6的下面有一个圆，8有两个圆形，9的上面有一个圆，10的0就是一个圆，这些都是封闭空间。只有2是敞开的图形。”
最左边的那个面试官，看起来也就二十二三岁，很年轻。
似乎缺乏经验。
听到回答，就“啪”的一声拍了下脑门，流露出了一副恍然大悟的模样。
何瑾作为本轮面试的主管，就有些窘迫。
觉得脸色发烫。
这事闹的！
被一个求职者给拿捏了。
可何瑾太好奇了，还是忍不住接着问：“4没有弧线……嗯，这个也是图形识别？”
（本章未完，请翻页）