，说是他能成为销售主任！
结果呢？
空降来了一个孟学民。
他还是组长。
连他都只是组长，邵空想要涨薪，自然也只能是空中楼阁。
不过，钟建同不好去跟他掰扯，语重心长的说：“这事是意外，谁都没想到，销售部出了这么大的事，那位只是受了一个简单的处分。要是一切如计划发展，那位动地方了，老板上去了，提拔你当个销售组长，不就一句话的事？”
邵空淡然道：“我只想涨薪，咱们这几个人里，就属我工资级别最低。”
钟建同宽慰道：“等年后吧，近几个月不行，财务那边缺钱，不可能批准这个要求。咱们要顶住，别坏了老板的大局。”
……
随着周浩然的转正，销售部名额超标了。
必须短时间内开除一个！
周浩然盯上了邵空。
第一次周例会时，邵空和钟建同站出来耀武扬威，配合着台里的大势，把孟主任给死死压住，差点让他下不来台。
要不是周浩然最后站出来强硬表态，孟主任可能就要威严扫地。
第二次周例会时，周浩然几乎没怎么说话。
但是他拿下了啤酒厂的订单！
取得了开门红！
都不用他开口，邵空跳出来喊打喊杀，如同一个小丑。
可总这么跟他吵来吵去也不行。
办公室的气氛都被他搞坏了。
今天的这第三次周例会，是本月的最后一次例会。
争取一劳永逸！
搞掉邵空！
周浩然要出的这招，他上辈子在互联网大厂爬升的时候使用过。
关键点就在于台里的规矩执行，能否像互联网大厂那么严格。
周浩然调查过后，心中安定。
这年头里，电视台里对薪资保密的要求，甚至比后世的互联网大厂还严！
性质要更严重！
因为这保密的背后，不是保密财富的多少，而是在保护财富不公平分配下的权力体系。
禁止交流、禁止讨论。
才更容易统一思想。
信息隔绝是稳定管理的必要手段。
这跟派系无关，不管是哪个派系，这都是共识。
有了这样的基础，周浩然就可以出招了。
他早早的就回到了办公室。
等待邵空。
一直偷偷盯着他。
等邵空端着茶杯，到门口这边来倒水的时候，周浩然偷偷的把他伪造的工资条，摆在了办公桌上。
他的办公桌就在门口。
紧挨着放暖水瓶的桌子。
只要有心，就能看到他的工资条。
没想到，邵空根本不往他这边瞅。
没办法，周浩然只能主动出击，笑着说：“邵师傅，北岸鞋厂的订单，签下来了吧？”
邵空对他的主动交流有些惊讶，眼睛这才向他这边看去，脸色冷淡，“签了，有事？”
周浩然道：“没什么，就是想祝贺你。毕竟我们都是一组的，我们是一个团队。”
“做好你自己的就行了！”
邵空觉得这小子是刺头，不想去搭理他。
可是眼睛这么一扫……
神色一紧。
他看到了被随意扔在了办公桌上的工资条。
周浩然似乎很粗心大意，根本没注意到他的眼神，笑呵呵的说：“邵师傅，我有一个客户，有些不太明白，能请教你吗？”
邵空根本没听见他在说什么。
脑瓜子嗡嗡的。
他看清了那张工资条！
工资条上的信息挺多，他只关注其中的两点就够了。
一个是工资等级。
一个是本月的总收入。
只一眼，他就道心崩溃了。
工资等级：3级。
收入：1942.6元。
就好像有一腔愤懑不公的怨气和血气，瞬间涌上了邵空的头顶，把他的脸色涨得通红，脚下趔趄的退后了两步。
眼珠子充血，红得吓人。
宛若剥魂。
职场信仰，全部崩塌！
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