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第154章 成长的代价(第1/3页)
    周浩然摆低姿态,很为难的说:“我听说台里下来人了,说是调查我的订单……我的订单都没问题啊,这都是法务那边审查过的。田组长,你认识的人多,能不能帮我说说?”

    本来还有个别人心有怀疑。

    不太相信田凯能干出举报这种缺德事。

    听到这话,最后一点不确定性也消失了。

    就觉得这个田凯太损了。

    人品忒差!

    田凯还沉浸在喜悦之中,有点忘乎所以,故作不知的说:“审查?什么审查?”

    周浩然叹气道:“可能是有什么误会,有人举报我的订单有问题。我不怕查,就怕查来查去,影响了销售部的士气,对其他同事的工作动力也是打击。”

    这话直接又把其他同事给拉了过来。

    不自觉的就跟他站在了同一阵营。

    田凯也感受到了这种不和谐的状态,正色道:“这可不行,我们销售部现在业绩刚刚有所起色,可不能被这种误会给影响!没事,小周啊,你不用太担心,我去帮你问问怎么回事!”

    周浩然很高兴,“那就麻烦田组长,这事还是得尽快。我这边倒没什么,可别影响了我们销售部的团结。”

    “嗯,有道理。”田凯伸手,拍拍他,“放心吧,这事我给你办!”

    没一会儿,孟主任出现了。

    例会开始。

    好消息很多。

    比如一组的柳安洋、二组的叶鸿运和四组的吴略都完成了来到生活频道销售部的第一签,顺利登榜。

    还有更好的消息。

    有传闻说销售部可能会任命一名副主任,来主管一线的销售工作。

    孟学民是主任。

    可他主要做的是行政和管理上的工作,抓的是大局。

    具体的销售执行,主要是由四个组长带领着业务员们在做。

    这就意味着四个组长是并列的。

    很难形成统一的领导。

    综合频道那边的配置,就是一个主任配一个副主任,副主任兼任某一个组的组长。

    在运作一些大客户的时候,可以由副主任出面做统一的协调,调集更多的优质资源来运作。而不是四个组长争来争去,把精力都用在内耗上了。

    这可是个大事!

    钟建同两眼冒光,似乎这个副主任,已经是囊中之物。

    孟学民又说,副主任的提案还没有通过。

    具体情况,还要另行通知。

    生活频道的销售部从来没设过副主任的职位,如果要增设这个职位,需要上报到台里,由台里批准才行。

    最后,又提起了学徒的事。

    这是田凯最振奋的事。

    孟学民神色淡然,似乎不太高兴,语气偏冷漠。

    就好像念课文似的。

    说下周三,会有三个学徒来到销售部里。

    出于公平公正的原则,这三个学徒,会分配给销售榜的前三名。

    说完了这事,就宣布散会。

    田凯笑容满面。

    有一种旗开得胜的喜庆感。

    散会后,大家很快就都离开了。

    都不太舒服。

    首先就是田凯举报,真是太阴险了!

    然后,就是副主任的可能性。

    如果销售部真的增设这个职位,那人选一定是钟建同,大家都看在眼里。据说,钟建同原本是主任的人选。后来是展总监强势运作,才把孟主任空降了过来。

    这
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