眼下这年头，通讯不发达。
在信息闭塞的市场里，想找到优秀的符合要求的人才，难度很大。
好在周浩然要找的是销售副总。
贸易产业是海港的核心产业之一，这里有着全国最多的高级销售人才。
稽映阳对此却很兴奋。
感觉“找人”这种事情，比做贸易更刺激、更有挑战性。
她今年才25岁。
人脉关系也很窄。
总结下来，她主要有两方面人脉可以利用。
第一，原单位。
她想去找思科的人力资源官聊一聊，看看他们是怎么招聘高级人才的，去学一学手段和策略。
争取从外企里寻找高级销售。
第二，信件。
“写信”发展到现在，已经在海港覆盖了5200多个客户，目前已经进入了增长瓶颈期。《民生调查》的系列节目已经播完了，民企核心圈的信息采集都结束了。
接下来，就是在这5200多个客户里重点挖掘。
要是能把一个有能力有潜力的贸易公司的小老板或者合伙人给挖过来，也是不错的选择。
现在还没有互联网，没有公开信息可以利用。
国内的猎头行业也没兴起，什么事情都要自己动手、丰衣足食。
周浩然把任务交出去。
没过两天，就接到了阳阳姐的电话。
“年轻是一种原罪。”
稽映阳上来就来了这么一句。
周浩然笑道：“对啊，所以我要把任务交给你去做，我太年轻别人都不相信。”
“我也大不了你几岁。”
稽映阳对此就很无奈。
周浩然笑着说：“你气场大啊！”
稽映阳沉吟着说：“如果让我来做这件事，那从结果上来看，可能要有年龄限制了。”
“怎么说？”
“你要是想要三四十岁的那些比较成熟的销售副总，大概率办不到，除非你亲自出马，你那么善于创造奇迹。”
“我没空！”
周浩然近期很忙，时间上都排不开。
明天，他就要去医院，陪同唐家人，等待唐师哥的换肾手术了。
稽映阳对这样的结果不意外，“你要是不来，那我可能只能找一些二十来岁年轻人，就像之前的韩航似的。年纪太大了，有代差……人家都不给我交流的机会，都以为我一个小姑娘瞎胡闹。”
周浩然笑道：“行啊！正好！”
“正好？”
稽映阳语气狐疑。
“年轻才是时代的主旋律，韩厂长就是最好的例子。年轻人学东西快、对变化的适应快，就算经验少了点、知识差了点，我给一些指点，就成我的人了。你找个三四十岁的来，就像姜雄、齐德强似的，再怎么指点，也很难成嫡系。”
周浩然要对中博书局有稳定的控制。
有必要让嫡系占住核心岗位。
稽映阳试探着说：“那就找个二十来岁的？”
“阳阳姐，我对你的信任，都超过了我自己。”周浩然给她加油打气，“你看人的眼光比我好，你大胆的去做就行了！选错人了，再换呗！”
这年头，职场里对年龄都非常重视。
年轻就等同于没经验。
这也是事实。
却忽略了更重要的一点。
年轻，就等于敢打敢拼敢干！
人一旦上了年纪，被社会、家庭、房贷、父母老婆
（本章未完，请翻页）