所谓的合作，他的用词是“移花接木”。
就是把图书经销公司的核心销售团队，嫁接给中博书局。
说白了，就是去挖对方的核心团队！
来个断根！
这是眼下这个年代，最常见的商业手段。
很残暴、很冷酷！
这年头可没什么竞业禁止协议，甚至连劳动就业合同都没有，连发工资都是发现金。
尤其是民企。
员工和公司之间，缺乏法定关系。
没有法定关系，就意味着企业不需要对员工负责。
同样的，员工也不需要为企业负责！
这就很好操作了。
是当下这个时代民营企业野性竞争的主流。
正常的商业操作，你看上了一家公司的资源，你需要花几亿、十几亿把这家公司给收购了。
这多贵啊？
直接工资翻倍、翻两倍、翻三倍，把对方公司的核心团队给挖过来就行了！
反正企业和员工之间不需要彼此负责。
一家价值100亿的公司，可能只需要花费100万，就能把对方挖空！
这就是法律不健全的危害。
不仅无法保护打工人的利益。
也无法保护资本家的利益。
姜雄听后，就内心惶恐，“去利用合作伙伴玩‘移花接木？’这吃相未免太难看！”
罗敬是个实实在在销售人，很平淡的说：“销售，本来就是去争、去抢、去好勇斗狠！不拼个你死我活，怎么在这个行业里拼杀出来？”
“这叫什么话？销售不是打打杀杀，销售是人情世故！”
姜雄觉得他过于肃杀。
罗敬不禁失笑，“姜总是做大生意的人，不过我不一样，我是从底层一步步的爬上来的。”
姜雄正色道：“你现在是副总！”
罗敬对他的意见完全不同意，叹了口气，“姜总，不打打杀杀，哪来的人情世故？所谓的人情世故，那也得先有个打打杀杀的过程，先分出个高低上下。”
这就是不同人的不同思路了。
姜雄是个文化人。
下海创业，做图书产业，做的是知识分子的生意。
罗敬就不一样了。
他是真正的销售。
这年头，销售这行可没有什么高学历、硬背景，各行各业都是泥腿子，充满了灰色空间，到处是坑蒙拐骗偷……
罗敬一步步的从底层爬上来，心境和姜雄完全不同。
他不会有任何的妇人之仁。
完全没有知识分子阶层的软弱性。
“秀才造反，三年不成。”罗敬不为所动，目光看向了周浩然，“中博书局有很宏伟的规划，想要坐拥全国图书市场的半壁江山，就势必要打破现有的经销格局……这就跟造反一样，绝对不能有丝毫的秀才做派。”
周浩然对此也很了解，“越是下沉，就越要放下道德束缚。”
“这样行吗？”
姜雄忧心忡忡。
其他的几个高管，李长行一言不发，齐德强也暂时不敢参与。
盛温婉就更不用说了。
这种大战略，总经理说了不算。
得董事会决定！
周大先生就是董事会！
“不是行不行，这是唯一的路径，这是人性。心狠手辣是必须的，只要不违法违规，那就放手去干！商业竞争里，是胜者王侯败者寇！”
周浩然表明了他的态度。
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