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第326章 人才是第一竞争力(第3/3页)
    真的加入这个小公司。”

    “对啊!”

    乔海眼睛一亮。

    终于明白了这个最本质的道理。

    这年头……其实不仅是这年头,未来十年里,国内最有吸引力的公司都是外企,那些名校毕业的精英人才都是优先加入外企。

    民企怎么办?

    人才是第一竞争力!

    没有人才,就没有实力。

    搜狐能在未来十年里成为国内最好的互联网公司,本质上就是他们有着最强大的人才团队,都是一水的清华高材生!

    这些清华毕业生,为什么不加入微软、甲骨文那样的外企巨头,而是加入搜狐?

    因为老张提前下手。

    在这些学生进入清华的那一刻开始,就进行筛选了。很多人在大学期间,就已经为搜狐工作两三年了,已经建立了革命战友的情谊,建立起了舒适区。

    毕业后,自然而然的就加入了搜狐。

    有了这么多国内最优秀的人才,哪怕老张天天游山玩水、泡妞泡吧不务正业,也不耽误搜狐成为了一个时期里的国内第一。

    乔海听东方朗这么一分析,恍然也就明白了。

    原来周浩然走的也是这条路!

    怪不得这家伙在校外有好几家公司那么忙,还要花这么多的精力来学校呢,做学术、编教材、做项目……(这是乔海的个人分析,不一定对,或者说不一定全面。)

    原来在这儿!

    “怪不得你让我拉拢那些本科生,做那些管理系统呢……那么简单的系统,我一个人也能搞定,比带他们一起做还容易。”

    乔海看向周浩然的眼神,就又发生了一些变化。

    这下是彻底服气了。

    怪不得胡小宸、稽映阳、盛温婉那些个风姿绰约能迷死人的“姐姐”们,都愿意跟在他身边呢。

    周浩然笑着说:“你终于看明白了,你不提前下手,这些复旦高材生,凭什么要选择中博软件,而不是思科、微软、苹果那些硅谷巨头?”

    “我明白了。”

    乔海受到了刺激,感觉浑身充满了干劲,站起来要离开。

    真没空在这里蹉跎岁月了。

    “哎对了……”乔海走了两步,又回过头来,“浩然,学院里要给咱们项目组配个辅导员,你知道不?”

    周浩然点了点头,“嗯,知道,得有个老师来监督。”

    乔海眼眸期盼,又有些不好意思,“我认识一个老师,咱们学院的,叫郑双文,让她过来,怎么样?”

    “啊?”

    周浩然微微一愣。

    乔海低声道:“郑老师真好看啊,眼睛跟会说话似的。她那天找我,说想来咱们项目组,你帮忙跟院里说说呗?”

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