感，再走到破旧的大门边时，竟感觉顺眼了许多。
刚要伸手推门，一串自行车铃声从身后传来，是仓库负责发货的丁三。这时他径直骑到大门跟前，也不下车，左脚撑地，右脚抬起猛地一踹，栅栏门便发出捅了脖子的猪一样悲悯的呼号，吱吱嘎嘎向后退去，然后咣当一声撞在墙上，又晃荡了有三分钟，不动了。
丁三早在门开启的瞬间骑着车子冲了进去，仿佛旁边根本没人似的。
徐副经理感觉有点不舒服。——这丁三有点二啊！
看门的孟老头儿从屋里出来，看见他赶紧打招呼，“徐副经理来了！”
这又让他感觉不舒服！——干嘛非要带个副字呢？
“唉，算了，别计较这个了，真的是百废待兴！还是先把会议开好吧！”
闷闷地进了自己的办公室，徐副经理把一周前准备好的稿子拿出来，认真熟悉了好几遍。看时间差不多了，这才走出办公室，慢慢来到会场处。
老郑挺给力，不知从哪儿搬了张桌子摆在门卫室门外，算是主席台了。又搬了两把凳子，一把自己坐，空出一把留给徐副经理。对面一片空地上坐满了男男女女。
刘青年和大个儿李坐在一起，难得的蔡大姐也来了。销售部还有四个人仍没来。刘青年本来想着这次能够和大伙都认识下呢……
老郑已点了名，看徐副经理坐下来赶紧汇报说，应到56人，实到29人。“不过，没来的人也不是一天两天了。现在到场的都是一直正常上班的。那些人不来也不影响啥。”
徐副经理颇严厉地看着老郑，板着脸说，“话不能这样说！啥叫不影响工作。既然不影响工作要他们干啥！——你回头统计一下，这些长期不来的，都报总部——科汇集团人事科去！”
“应该的应该的！”老郑又闹个红脸，赶紧应着。
台下本来闹吵吵的，这时竟一下子安静下来了。徐副经理在这时终于有了种实现自我的成就感。嗯，老大的感觉就是不一样嘛！
会议赶紧开始吧，趁热打铁！——徐副经理，不，应该叫徐经理，先做了个自我介绍，刻意又随便地告诉大家，以后叫他小徐、徐哥、或者徐经理都行，就是个称呼吗！他来是要为大家服务的。共同努力，渡过难关……
应该说，这开场白的效果还是不错的。大家似乎没有感到特别强烈的隔阂。尤其那几句称呼，蛮接地气。
当然，小徐、徐哥的称呼绝对是没人叫的，自然是要叫徐经理了。
然后，徐经理终于开始了他一个星期前准备又反复演练过的施政演说……
很不幸，大家对徐经理的演说似乎反应不高。
大个儿李本来就高，这时更把头伸出老长，一眼不眨盯着听。他是想听听欠的工资啥时候发？
徐经理已经激情飞扬地讲了快20分钟。大个李脖子都伸的有点僵了，竟还没听明白讲的啥！好像有不少新名词，比如“产品线、差异化”啥的，就是没提工资的事！
“这姓徐的到底行不行啊？”大个儿李一脸困惑地问刘青年。
“嗯！讲的马马虎虎吧！”刘青年说，“关键看咋落实！”
“那工资的事他能解决不？要是解决不了，他讲个毛线，当个毛的经理！”大个儿李有点急躁起来。
台上正讲着的徐经理看出大家有点坐不住了，赶紧长
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