选择余地，不一定非得从军户中招募，其中，如果招募很多优秀的兵员，经过训练，选拔，可以形成一支精锐的力量。同时，募兵的来源多来与民籍，因此损失后可以很快补充。另外，募兵不用像卫所军那样需要从事屯田任务，因此募兵可以算是脱产士兵，这就决定，募兵可以在同数额下，动员比卫所军更多的战斗兵员，同时薪水较高，能够让士兵作战积极性更高。但是优点明显的同时，缺点也很明显，由于脱离生产，那么粮食，军饷就都需要国家财政直接负责，因此，相比卫所军，募兵为主的营哨军的维护成本更高。一旦国家财政赤字或破产，则很难保证募兵的工资。另外相比卫所军，也不稳定，由于是来自民籍，因此他们没有卫所军的军籍，于是，在不需要的时候，就可以随时谁地裁撤，无法保证稳定维持。更关键的是，募兵能否堪用，完全在于募兵之人和负责将领，如果训练满足，则可以成为骨干力量，如果训练差，则战斗力非常低下。更关键的是，由于兵源不固定，招募的兵员也是良莠不齐。如果负责招兵的人筛选能力差，那么招募的低素质兵员比例也会增加，这样，军队更容易哗变和溃散。
之前因为火筛突如其来，自大青山数道入威远卫（今山西左云西），游击将军王杲及都指挥邓洪率军迎击，中伏而败，九百余人战死。在此情势紧急之时，弘治急命平江伯陈锐为靖虏将军，充总兵官，太监金辅监军，户部侍郎许进提督军务，前往御之。
当然，如此紧急，必然来不及募兵，故此，其实此次的兵源乃是从京师左近的各军中抽调而来，当然，也是与那平江伯陈锐交好的军中抽调，毕竟，此去山西是要直接形成战力予以御敌，这就要求这批军队的素质必须极高。
说到此，就不由得不说大明的军事体制了。
大明军事机关体制是经过几度调整变革然后才比较固定下来的。以中央军事领导机关来说，元朝起义初期，明太祖朱元璋以都元帅身份自主行枢密院事，亲自指挥全盘军事。
以后，改行枢密院为大都督府，设大都督一人，名义上是“节制中外诸军事”，一切大小军政，包括军官任免、军队调遣、战役指挥、战略考虑等，都由都元帅决定，大都督府不过是主持后勤给养、军丁军户管理、考绩、马政等日常事务。
大都督当然也要统军作战，但只能奉命进止，不许擅作主张。当时，明太祖朱元璋在行中书省内设户、礼等四部，独不设吏、兵二部，正说明人事和军事大权不容假借于人。
即使如此，到吴元年（公元1364年）还是对此作了部分的调整，虽然仍保留大都督府，但裁免去大都督一职不设，改设左、右都督、同知都督、副都督、佥都督若干人，均为大都督府的长官。很显然，这样做的目的是为了众设多官而分其事权。
大明建立后，在中书省下的六部已有兵部，这对一个统一的大帝国来说，是实不可少的。大明初期，将原来由大部督府掌管的武官任免、考绩、荫袭、军队的训练、后勤给养、军丁军户管理等军事行政工作划归兵部掌管，大都督府仅保留统率全国军队的职权。
到洪武十三年（公元1380年），在撤废中书省的同时，朱元璋也宣布彻底改组大都督府，将大都督府分设为前、后、中、左、右五军都督
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