叫绩效”采药场的管事老刘头皱着眉问道，他嗓门大，这一嗓子出来，带着好似下一秒就要掀桌的气魄，看着很是吓人。
高辰却笑了笑，说“绩效就是，设定标准任务量，达标奖钱，不达标扣钱。就比如说，后山场最能干的草药工，应该是叫周红娘吧她二月份一共挖了苍术十一斤，而有的人只挖了三斤，为什么一个这么能干，另一个明显没好好干，我要给他们发同样的五十文钱你们不觉得不公平吗”
“哪有不公平挖苍术超过十斤可以多领十文钱。”老刘头反驳道。
“嗯，”高辰点点头，“可是，周红娘为了追求高斤数，她只挖出苍术却没有认真进行削割，这个高产量的意义就大打折扣。
我现在说的绩效，就是挖出苍术且剔净根须，每达标一斤就可领十文钱，根须另外算钱。可以暂定根须每一斤两文钱。药材送到分药处，分药使要负责检查，合格的发一枚红木牌，木牌上标明斤两，每月采药农按手里木牌到账房领工资，这样两边也容易对账，不容易出错。
另外，分药使如果发现弄虚作假或者泥土没有处理干净的残次品，每发现一次扣一文钱，当天的木牌发绿色，如弄虚作假三次以上者驱出药园永不录用。
各位有什么意见吗”
管事们已经在商议了，有人问“那一两银子从何而来”
高辰笑了笑道“一两银子是封顶，也是节制某些心术不正的人打别人木牌的注意，或是为了多挣钱，互相抢地盘，打架斗殴。不过他们之中若是有人能凭真本事连续三月挣到一两银子，那此人便可提为师父，给他十个人让他教，除了他自己干活挣钱之外，他带的这十个人每月的产出，可以抽出一成归他。这样也公平公正。”
“这个好啊”老刘头倒是个心直口快的，听高辰说完，便觉得这个方法可行。
“此法可行，甚好，甚好”刘伯此时看着高辰目露赞许，再不是暗自嫌弃人家娇气又懒的那个刘伯了。
其它管事自然也想明白了这法子的妙处，立刻纷纷将高辰围住，争先恐后地追问起自己部门的改革方案来。
高辰难得耐心地为他们一一讲解。
这个晚上，西山药园的管事堂灯火通明，到最后管事们就像过年一样，人人脸上红光满面。
同一时刻，京郊大营的教武场一样的灯火通明。教武场中心的擂台被热情高涨的士兵们里三圈儿外三层地围了个水泄不通。这原因嘛，自然是台上站着两位大人物正在比武。