对你们客气你们就以为我好欺负，不知道超人组织以实力为尊吗
“现在，归队吧。”宋真天冷冷的对胡晚晴道。胡晚晴颠颠的跑回了葵吹雪等人的队伍当中，一点都没有伤心生气的模样。
“从今天开始，分部执行标准的员工管理制度。”舒同道。一群超人莫名其妙，听着很熟悉，但是完全不懂含义。
舒同笑了“作为正义超人组织的一员，每天6:00到分部打卡。”
葵吹雪岳博文等人惊呆了，打卡这是把他们当成上班族了回凉的关注点却在6点“超人这么早上班”从来没有上过班的回凉震惊了，超人总部在大齐，怎么看都是外企，外企员工不都是严格遵守劳动法，执行朝九晚五，加班有加班费的吗
“我不介意9点报到打卡，但是，你们做得到吗”舒同冷笑着看众人，目光从一个个人身上掠过。
“9点，你正在上课。”舒同的目光落在回凉的身上，回凉用力点头。
“9点，你刚好上班。”目光落在了岳博文的身上，岳博文挤出温和的笑容。
“你们三个倒是无所谓，但是为了考虑大家的实际情况，只能委屈你们三个了。”舒同看着葵吹雪林亦凡和金渺。
金渺冷冷的道“我没有听说过一个不发工资的企业可以要求员工准时上下班的。”其余人点头，那本动漫小说中有准时上下班的超人，拉出来溜溜。
舒同笑着，果然击中了所有人的软肋，他没有回答金渺的嘲讽，继续说道“正义超人组织既然是一个规范性的全世界最高正义组织，当然会有组织的一切特性，从某些角度看，说正义超人组织是个公司也没有错，我们总部超人不就是每天上下班打卡吗规范的管理是为了更好地提升超人组织的凝聚力和执行力，松散的组织架构只会造成超人们缺乏认同感，找不到精神归宿。”
胡晚晴大惊失色“是不是还要开晨会，在公司门口站成一排喊口号”
“被你们猜对了，当然要开晨会和喊口号。”舒同笑了。
“每天早晨30分钟的晨会，每个人定当天的目标，统计月目标的完成进度，讨论为什么没有完成进度。凡是预则立不预则废，有计划有准备，充分考虑遇到的一切困难，群策群力讨论如何克服困难，才能够更好的主持正义对不对”
一群超人眼珠子都凸出来了，不是吧
舒同微笑着摊手“你们以前毫无计划，毫无目标，缺乏有效的工作方式的沟通，虽然一万分的努力，做出了惊人的成绩，但是为此你们付出的代价是沉重的。比如赔偿费用，你们每个人都赔了不少吧知道为什么总部的人很少有类似的问题那是因为我们充分的交流，谁遇到了困难，就与其他人分享，共同讨论最好的解决问题的方式，而不是孤军作战，每个人要把所有的坑都踩一遍，这才知道怎么回避问题和解决问题。”
一群超人冷冷的看舒同，虽然知道舒同纯属胡说八道，大齐分部的超人早就说过总部的超人什么救死扶伤都不做，每天就是在办公室喝咖啡聊天，但舒同的分享经验的方式意外的有些道理。
“做好事要有计划，听着很夸张，做好事怎么可能有计划呢谁能知道明天会救谁呢不，你们想错了，其实是必须有计划的。”舒同淡淡的笑。
“我们救死扶伤其实有两种方式，第一种就是遇到什么救什么，属于随机产生，
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