返回
首页
关灯
护眼
字体:
大
中
小
第35章 计划、变革(第3/3页)
    。”
    好吧,见徐丽有如此清晰地认识,王阳觉得也许是自已想多了,能够清楚地定义自已所做的事,这样的人应该不会出现思维僵化的问题。
    “最近都没有人找你出去玩或者吃饭吗”
    “有啊,而且不算少,只是我觉得他们的动机都不是很纯,所以都拒绝了。”
    “没有女同事邀请你”王阳愣了一下。
    “暂时还没有,怎么说呢以前我感觉她们只是单纯地怕我,偶尔还是会有人邀请我去参加她们的什么活动之类的。”
    “而现在给我更多的感觉是她们好像有点排斥我,虽然在工作上不会体现出来,不过不少次我偷偷听到她们私下安排聚会什么的,都没有考虑过我,有人提到我,其他人就转移话题。”
    “好吧,我大概知道是什么原因了”
    对于这种现象的产生,王阳也是很无奈,在男人的群体里面,大家也会嫉妒比自已强的人。但除非特殊情况,一般都不会出现一群人排斥某个特别强大的个体。
    而女人就不一样了,好像女人天生就会这一套一样,一旦一群女人当中出现某个各方面都超越甚至是碾压其他个体的存在,那么这些个体就会像是商量好的一样不约而同地同时排斥这个人。
    遇到这样的情况,能怎么办王阳也没有什么好的办法。
    以前的徐丽,强虽强,但对比她们而言,在个性方面是有明显的缺点的,这个时候这些女人还不会有什么特别的想法,也许她们还会猜测有这么明显的缺点的徐丽,可能过得还没她们好,甚至可能还会对徐丽产生同情心理。
    但当徐丽克服了这个缺点后,在这些人看来,相对来讲就很完美了,特别是看到现在的徐丽很受男同事的追捧,这些女人能开心才怪了。
    “阳哥,我知道你今天带我去吃饭的目的是什么,但是你不用担心,我不会再像以前那样。”
    “只是现在是她们把我排除在了圈子外面,也许她们会认为我跟她们已经不是一个圈子里的人了,所以”徐丽摊摊手
    “我也没办法,强行加入只会让气氛更尴尬。”
    “好吧,你明白就好,还好不用我再多废口舌。”
    王阳松了口气,至于其他员工怎么想他倒不是特别在意,不管是职场还是生活中,都难免存在这种阶级区分和排斥,只要徐丽心态不会产生问题就行,以后大不了让她多参与参与更高阶级的活动就行了。
    “那这个问题我就不再提了,你自已心里有数就行。前面马上到了,今天除了吃饭,你还要给我提些意见。”
    “知道啦”
《 加入书签,方便阅读 》