眼中，行政总监，代表的是正式的踏入了新玖这个团队的最核心的位置了。
赵燕不知道这些，但是一时间成为了两个部门的负责人，让她也有点儿发愣。
毕竟，之前不管是李言还是蔡觉悟，都没有提前和她打过招呼。
“有信心吗”李言抬起头看着赵燕，脸上挂着淡淡的笑意。
赵燕深深的吸了口气，脸上挂着自信的笑容，“有”
“好大家恭喜赵总监”李言第一个主动的鼓起了掌。
而大会上的其他人，虽然觉得赵燕出现的太突兀了，但是一想到她能够同时得到李言和蔡觉悟这两个老总的认可，那么必然有过人之处
会议散去之后。
赵燕来到了李言的办公室。
“赵小姐，啊不，现在应该改口叫赵总监了来，坐喝点儿什么”李言一边问一边亲自招待赵燕。
“李总，喝什么就算了这是我刚才从蔡总那边拿到的公司绩效考核体系，还有人力晋升通道的标准我想就这个事情，和你商量一下”赵燕直接说道。
李言看了赵燕一眼
还真是工作狂人啊
刚上任，就开始做事了，怪不得三十岁就能爬到之前的那个位置呢。
这个世界上，任何的成功，都不是偶然啊
李言坐在了自己位置上，沉声问道，“这些东西有问题”
“没错问题很大一个好的公司，必然会有一个好的制度和体系，否则的话，很容易出问题不管是做事的效率，还是规章制度，这些需要明确这样公司才能长久的走下去。”赵燕沉声说道。
李言点了点头，“有道理所以，目前来说，薪资待遇体系，还有整个目前的人力晋升通道，都有问题喽”
“没错都有问题很多东西我看都是模糊的，这如果公司一帆风顺的时候还好，可一旦遇到什么麻烦的时候，权责不明，单独的以目前的小组模式运转的话，很容易出纰漏”
“这还不是最严重的最严重的是，薪资待遇方面的混乱李总，之前过年的时候，你每个人发了一大笔钱，这笔钱，都超过他们的一年工资了而这只是福利还有一次，因为某个交易小组做的不错，你大笔一挥，直接把所有的盈利都给他们当做奖励发放了我知道你财大气粗但是这样不行啊”
“咳咳这个，当时没想那么多，大家都比较辛苦”李言苦笑着说道。
前世他一手缔造了自己的资本帝国，最初的资本积累的过程中，和这一世完全不一样，而后来做大了之后，完全是用的职业经理人去负责这些东西，他根本不会过多的干涉。
然而这一世，新玖是他一手打造出来的，从无到有一点点的做到了现在。
之前就像是买房子，这一次是自己建房子，这些细节方面的东西还真是没有过多的留意到
他越发的觉得，挖来赵燕，真的是找对人了,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗