克深吸一口气之后说“这些o都没有向我汇报，他没有向我介绍，江城已经有这些内容，导致我重复工作，造成资源的浪费。jane，既然你对这些事情非常清楚，在她请你打这些报告的时候，为什么不提醒她同事之间需要互相帮助不是吗你的团队精神呢”
听到这些巧珍笑出声来“jack，你的逻辑真的让人佩服，你让整个行政人事的人员忘记过去他们的工作习惯，说那一切都是愚蠢的，我们听见你责问o，问他，要坚持这些不合时宜的措施到什么时候他的理念什么时候可以转变，符合c的要求，你要对江城工厂的行政和hr管理推倒重来。甚至连我们旧有的称呼都不能用，现在你问我o为什么不提那不是你全盘否决的东西吗”
米勒问巧珍“jane，你为什么要给a和o做这些报告呢”
“o英语不好，a我不清楚。”
“jack，你能回答吗”对过约瑟夫问。
杰克吞吞吐吐，回答地非常没有底气“a比较忙”
“jane我记得你有一天日程表记录，拿过来，看一下。”
“就在我的笔记本上。”
“你念一下昨天一天的工作内容”
巧珍开始念自己工作内容，从早到晚排的满满的，主要是技术质量这块的，也不乏对其他部门的支持。
米勒对他的助理说“去把a叫过来”
当艾米过来，走进了会议室，看见坐着的三个老外，笑地比花儿还甜，刚要打招呼，就听米勒问“a，你能说一下昨天的工作内容吗”
昨天艾米想了一下，一下子愣在那里，把让实习生做的事情都凑上，都能让人感觉她几乎没做什么，当然她还提了咖啡豆。
米勒听见咖啡豆大笑了起来“咖啡豆哈哈哈konrad，你知道这位女士给咖啡豆贴了什么样一个标签吗用中文写了仅供德国员工享用。”
米勒让助理问艾米“为什么会想到贴这个标签”
这位女士并没有意识到自己做了什么蠢事“为了节约行政开销。”
巧珍看向她“首先，你写这些字的时候，没有发现自己在侮辱中国人吗哪怕你也是中国人。其二，你根本没有调查过公司咖啡的消耗，几乎都是德方人员。江城人很少喝咖啡，或者说整个公司，会喝上一杯咖啡的，可能就你一个江城人。这一切都说明了，你做事情之前根本没有考虑过实际的需求，而是凭着你的想象在做事。”
米勒笑着说“我们和我们的合作伙伴之间是平等的，而我和我的员工之间也是平等的。茶水间既然了咖啡，那就谁都可以喝。”
“a，你为什么要换掉茶水间的咖啡豆”
“这种咖啡豆口感更好。”
老塞笑出声来“口感不一定，不过价格肯定是贵了。”
汉斯这才笑着问杰克“jack，你因为jane的实习薪资高，所以怀疑有利益输送。这是a女士的薪资，比一般办公室员工也高出了60，我们公司的薪资在江城，比市场平均水平要高，这是我们的策略，我们希望能够成为一家能吸引人才，留住人才的公司。但是她比一般的员工要高60，为什么”
“她是行政主管。”
汉斯侧过头问杰克“行政主管可是她从一进来就是这个薪资，连续两个月都是这个薪资，好像就是助理的薪资吧我还记得你曾经在管理层会议上提过，要提升a为行政主管，当时chen说还需要考察，所以你就给了她这个头
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