衔，但是薪资还没做出调整所以这个薪资是作为你助理的薪资，而不是行政主管的薪资。”
杰克此刻是搬起石头砸自己的脚“她会英语，据我所知公司的几个翻译薪资都不低。”
汉斯看着艾米“a，能介绍一下你自己吗包括你的求学经历和你的职业经历。”
艾米听见汉斯这么说开始用英语介绍起了自己，表达还是挺顺溜的，但是之前的经历是涉外导游，并没有秘书或者助理的经验。
汉斯在那里笑着说“jack，你招了一个导游进来做助理，用一个月的时间将她提拔成了行政主管，难怪会写出这样的报告。很难让我相信，里面是不是有利益输送我一直以为江城c虽然才刚刚开始，但是总部能够派米勒先生过来，能让我们过来，一定是对这个新开的公司有很大期望。是不是加拿大那里理解错误了，以为他们可以趁着这个机会把他们不要的人送走”
巧珍侧头用德语问“米勒先生，我能站在中国本土员工的立场表达一下我这件事情不成熟的看法吗”
电话那头joseh一直在听，对过这位年轻女孩用英语和德语流利切换给他印象很深刻，他说“jane，我很想听听你的想法”
巧珍用德语开始说“合资是一个很美的构想，却是一个很艰难的过程。而我们目前的合资更是一个穷小伙娶了一个贵族小姐。这样大的差异，如果两个人不能在未来的道路上相互理解，相互支持，很难有美满的结局，我们很幸运大多数双方的员工都在努力适应对方。当然我们要防止那些不合规的事情出现，但是我们也要给对方信任，不盲目揣测。jack的这份报告，我认为如果我们仔细里面缺乏事实作为依据，完全是他的主观推测，就是这样的报告，能让全球的hr，运营和法务老大来开这样的会议。是不是说明总部对中方的不信任，甚至对在中国工作的德国管理层的不信任这传递出了一个非常糟糕的信息。”
约瑟夫问康拉德“konrad，你有什么看法”
到这个时候，康拉德已经发现了，今天就是一个陷阱，而这个陷阱还是他自己的人，杰克给他挖的。即便是电话里，他也发现了这个中国的实习生厉害的程度令他出乎意料。或者说他从来没有接触过一个这样的大学毕业生。她的成熟，可以媲美大公司的高管。
康拉德还能有什么话深谙职场规则的他说“我会认真评估jack的工作情况，再跟你汇报。”这个时候，他最希望的就是结束这个会议。
“我还有事情要跟jack面对面沟通。”巧珍这个时候切换成了英语“jack，你在提交这一份报告之前，让我单独去你的办公室，要求我调入行政部，做行政部的实习生。我拒绝之后，曾经以要跟总部汇报，david利用与chen之间的关系，给我高薪也就是你这份报告的内容。威胁我，并且对我说，希望我能抓住机会。这件事，你承认吗你作为c高级职员，这是否算语言不当”
杰克已经坐在那里不说话了。
终于那个法务发声了问“jane，你是怎么做的”
“我拒绝了他的提议。并且在次日，a将我叫到他们的办公室，扬言要开除我。之后jack从办公室里出来，确认要开除我，并且让hr的同事为我办理手续，是chen驳回了他的开除命令。”
“jane，我叫你来办公室，是因为你打印的文件出了错，导致了严
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