说其他就显得有些赘余了，可这些成绩和荣耀非但没有将李学武固定在保卫干部的刻板印象中，还将他衬托成了集团年轻干部红旗手的角色。
李怀德太羡慕他拥有这样的人格魅力，更羡慕他对个人名声的经营能力。
所以这两年他除了正经的工作以外，特别注重个人魅力建设。
以前他或许还要同弥勒佛的角色。
见到他打招呼永远都是笑呵呵的模样，请示和汇报永远不会遭到严肃批评，甚至还能主动理解你的难处。
当然了，这样的态度只针对普通办事员和基层干部，部门主管和负责人他依旧是认真且严肃的面孔。
不过随着组织人事变革，一些岗位陆续调整，实现了他的个人意愿，同部门负责人之间的相处已经很随意了。
从这一点就能看得出来，老李是能听得进去劝的人，也是主动学习的人。
就说集团历史馆和荣誉馆，当初是李学武提出来的建议，其他集团领导或多或少的都有些不理解。
但是李怀德却难得地拍板决定上马，要求组建专班，总结和挖掘集团的发展历史和优秀荣誉以及事迹。
“这是我们当年的老厂区，那时候还没有解放呢。”李怀德手指着墙上的照片给周子程介绍道：“日伪时期叫东满钢铁，后来改叫精诚钢铁，解放后才更名为京城第三轧钢厂。”
“你那时候就上班了吗？”
周子程很仔细地看了墙上明显是经过特殊处理放大的黑白照片。
他能认得出当时的环境和场景，因为同李怀德一样，他们是一代人。
“没有，我是解放前受华北局安排，到精诚钢铁做工人组织工作。”
李怀德介绍道：“当时还没有参与管理工作，只是发展组织。”
“我是解放以后正式参与京城钢铁产业的管理工作，当时精诚钢铁正面临着公私合营的改组计划。”
他给周子程详细地介绍了自己参加工作的时间线，是与红星厂有关。
“那咱们应该是差不多。”
周子程点点头，感同身受地讲道：“那时候还在山沟沟里打游击，突然接到组织的通知，安排我们去东北工作。”
他笑了笑，目光从墙上的照片收了回来，回头看了身后的干部们问道：“有谁是我和李主任的同年兵？”
“秘书长一定不是了。”
见周子程的目光扫过李学武，李怀德玩笑地讲道：“他那时候都还没毕业。”
“确切地说，我还没上学。”
李学武听见大家笑了，也是顺着这个玩笑加了加码。
周子程看了看他，问道：“秘书长今年……”
“二十三岁，属狗的。”
李学武主动做了自我介绍，“我参加工作的时间比较早。”
“嗯，你是当过兵对吧？”
周子程突然对李学武有了兴趣，也许是听老李的吹牛听腻了。
“秘书长是排长转业。”
李怀德笑着接了一句，主动将话题重新拉了回来，抬手示意往里走。
他带着周子程一行人看了当年工厂提醒工人上下工的青铜钟、看了当年合并前京城第三轧钢厂的牌匾……
刚开始周子程等一行人还没甚在意，只觉得红星钢铁集团真能整事，建厂才多少年，还弄了个历史馆。
可随着参观的进行，越是往里走，他们越是认真了起
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