哼“田娃儿你总算没憨到家就是这个意思”
又是重重一拳捶到了桌子上，这位年近六十的老王总声音如同铜钟“钻探一公司啥子东西都没得，唯独只有一样公司的娃儿些不怕苦，不怕累，敢打敢拼”
“东营那边干不了的活，老子们敢干东营那群日脓包完不成的任务，老子们敢领为了完成部里面下达的生产任务，他们就算一万个不情愿，也只有把一部分任务包给我们”
说到这，老王总的表情有些睥睨“你们不消担心东营那边抹不开这个面子，大不了老子往东营跑上一趟他们要是敢推三阻四，老子直接当场把他们的桌子给翻了，看哪个虚哪个”
“哼，任务一上来了，下面的娃儿们就不用担心遭裁员就算奖金比以前少了一半，只要我们咬着牙撑上一哈，最多两三年，我倒是想看一哈那时候到底是哪个求哪个”
这中间的逻辑其实并不难理解，只要这两年钻探一公司拿到足够多的生产指标，抢到了足够比例的生产份额，那么熬上几年之后，此长彼消之下，东营那边就不得不求着钻探一公司帮着他们完成部里面的生产任务。
到时候，奖金肯定会重新算不说，钻探公司说不定还能在其它领域强到一块新的肥肉。
别以为这不可能，齐鲁油田的钻井工人工作效率本来就要比来自西南的钻探一公司低上一线不说，在头脑灵活和敢打敢拼这方面，差距就更明显了。
想想看，一边是不断总结，不断进步，不断提升业务素养，一边则是老牛拉破车一般的止步不前，而且在大量裁员之余被蚕食了大量生产指标两三年之后所形成的巨大差距，哪怕傻子都知道该怎么选。
其实之前王一诺和田副总等人也隐隐朝这个方向想过，但即便有着穆思远这个盟友，王一诺在东营指挥部那边还是没有足够的份量，去交涉这种关系到人家下面人饭碗的问题，除了自取其辱之外，便再也不可能有其余的收获，所以念头刚一冒出来就被压了下去。
但老王总不同，他的行政级别比王一诺高了一截不说，身为当初开发大会战的明星人物，老资格的他完全可以在指挥部那边拍着桌子一边吐口水，一边要指标，而且人家还不敢生气；
当初一起参与开发大会战的元老们，要么已经高升进部里，要么外调到其它地区负责行政工作；所以如今的东营指挥部里，职级比他高的没有他资格老；资格跟他一样老的，行政级别没有他高。
就算是偶尔还有一两个资历和行政级别跟他一样的元老拜托，王兴民是当初开发大会战里一等一的明星人物，脾气又火爆的不行，东营那边同级别的人没被他踹过就算好的了，哪个没有被他怼过一脸的吐沫星子谁又敢跟这位开山怪硬刚
就算真有人有这个勇气跟他硬刚
王一诺忽然被调走的事情，有脑子的人都能看得出这位老王总的回归存在着猫腻又有谁会傻到跟他硬刚
所以，只要这位老王总豁出脸面去东营那边大闹一番，给钻探一公司争取到更多的生产指标，那基本上就是铁板钉钉的事情。
意识到这一点后，与会的所有人都一下子兴奋了起来。
如果有可能，这些本就是生产单位的科室负责人，谁愿意让公司的主营业务萎缩
王兴民指出的这条路，尽可能地保住了他们的立身之本
（本章未完，请翻页）