稳定了，上令下行了，所有人都乖乖服从了……就变得暮气沉沉，就会进入分配的时期。上升的空间变窄，斗志丧失，大家就不那么努力了。
三组和四组，都是孟学民的嫡系。
有恃无恐。
不需要那么努力。
所以三组和四组的业绩，要远远不如一组和二组。
哪怕三组和四组，把都市频道的很多客户给挖了过来，在台里造成了一些不好的影响，业绩上也始终都不如一组和二组。
因为一组、二组要跟孟主任对抗。
想跟领导对抗，就必须得有实实在在的过硬成绩，这就逼迫他们必须加倍努力去签单。
孟学民陷入思考。
好像还真是这样！
现在的销售部，虽然很乱。可是这乱象的背后，是业务员们你争我夺的在积极的发展客户、争取订单，业绩相比于去年同比增长了220%！
去年，销售部那可是稳若金汤！
现在的销售部，斗的都不像话了。
周浩然缓缓的说：“老话说的好，英雄出乱世。因为只有乱世了，才会释放出巨大的社会资源，有能力的人才会挺身而出争取自身的利益。”
孟学民深以为然，“说的好！”
周浩然道：“一个稳定的销售部，一个资源由上到下按规矩分配的销售部，就等同于压抑了英雄的才干。现在销售部有些乱，这是好事啊！只有销售部有点乱，才能创造出更大的价值，才能签下更多的订单来帮助总监渡过眼下的财务危机。”
“好小子！”
孟学民真是肃然起敬，就觉得这小子的眼光，完全凌驾于自己。
周浩然笑道：“所以啊，田凯举报我，我觉得这是好事，这说明主任你对销售部管理的好，给了大家充分自由探讨、自由竞争的空间。这是你有胸怀、有格局的体现。”
孟学民心中很暖。
很动容！
他本来很愧疚。
觉得这次举报的事，是自己缺乏对销售部的稳定管理，这才出现了不可控的事件发生。
却没想到，周浩然根本不在意。
反而在安慰他。
还说这是好事。
这哪里像个年轻人？
本来，孟学民觉得自己是领导、是年长的过来人，要关照后周浩然这样优秀的后生。
只是每一次的谈话，他都觉得自己才是被照顾的那一个。
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